第169章 炮灰

 這些男人，以為她是呂美芳的眼線？

 但林靜也不是傻子。既然這個部門已經有“旋渦”，那應當還有一股力量。

 她發現辦公室裡的老鄭一向和老譚他們幾個男人保持著距離，而且行為做派也和其他人不同。

 首先，老鄭他不抽菸，喜歡喝咖啡，其餘人都喜歡喝茶。

 其次，每次老周老譚說話的時候，老鄭總是表情冰冷，有時候還忍不住哼笑。

 最後，老鄭曾主動幫過林靜幾個小忙。

 所以林靜判斷老鄭可能是“呂美芳的人”。

 果然有一天，林靜收到郵件，老鄭升為項目一部的主管。

 而且那天，老鄭在讓她準備一個項目的前期採購文件時，還主動點了點她：“這個部門不大，但很複雜，你要想清楚誰才是給你評分績效的人。”

 林靜連連點頭。

 評分的人不就是呂美芳嗎？

 懂了！

 但林靜內心實則目前還並不想完全成為“誰的人”。

 以她的經驗，老譚作為一個下屬卻不能完全被上司呂美芳壓制住，很大可能是老譚後面還有一股勢力。

 這股勢力可能來源於呂美芳平級或者更高一級的某人。

 但具體是誰，就不得而知了。

 純“站隊”對於她這樣的底層員工來說風險性太大。

 她的工作性質和他們這些人是不同。

 這些高級項目工程師等同於半個技術專家，是關鍵崗位，他們站隊不是為了“生存”而是“升職”。

 遇到組織變動，他們依靠自己手中的技術，依舊會被組織“收編”。

 而“林月”這樣可替代性強的員工，分分鐘就會被犧牲掉。

 這就是資本主義的殘酷性。

 所以林靜決定抱緊呂美芳大腿的同時也和老譚他們也保持良好的關係，便於開展部門業務。

 至少她幾次被“譚黨”成員碰了冷釘子，也沒去呂美芳那邊告狀，而是親自和他們協調。

 呂美芳有時候倒是會“好心”告訴她：“你可以尊稱老譚一聲譚師傅，他身兼項目一部的技術支持。而老鄭是項目主管，手下有不少工程師，你也要對他客氣一點。”

 林靜明白——“項目一部”不好管，所以呂美芳讓“鄭黨”和“譚黨”互相牽制。