第159章 有點水

“明白了。”

……

伊芙琳在會議結束之後，處理完了入職之後的各種瑣事之後便

肖恩接過計劃書之後逐條逐條的認真看了之後也不禁感慨，專業的事交給專業的人做真的是事半功倍，即便他現在還缺人，但有了這個架構在，他只需要針對性招人便可，比起漫無目的要強上太多了，而且公司的細緻分化，各個部門各司其職，又互相配合，不論是對於管理還是公司運轉來說都方便了很多，大概結構如下。

首先是六個部門，軍事部，後勤部，人力資源部，會計部，市場部，衛生部。

軍事部下轄護衛科，對外援助科，前者負責公司護衛，巡邏，監控，後者負責對外軍事援助，包括公司的軍火押送，人員護送等等。

空中支援大隊專職負責空中武力支援，運輸，戰場監控等，全部由會操作空中載具的人員組成，這部分人員薪資待遇全部調為

軍事部就不水了，說說其他部門，後勤部包括物資管理，器械維護與維修，基地維護，清潔，餐飲等。

人力資源部主要負責人才招聘，人員調動等。

會計部負責公司財政支出與計算等等。

最後是衛生部，主要負責公司醫療，傷員救治，按造伊芙琳的話說，總不能連輕傷都需要去醫院，這樣一來費太大，二來也不方便。

不過以上目前能夠正常運轉的只有軍事部和後勤部，人力資源部因為約瑟夫的原因也勉強能夠維持運轉，其他還是隻能暫時擱置下來，以後再慢慢招人補齊。

然後就是公司總部選址問題，伊芙琳的建議是在阿聯酋選擇一座小島進行建設，一來方便，二來也安全，既不會限制公司以後的發展，也不會受到外人掣肘。

薪資待遇方面則是軍事部門小主管薪資待遇與