第9章 銅牌合同，簽約星輝

陳洛沉默片刻：“有沒有人說過……你說話很刻薄？”

電話那頭的林淺語哈哈大笑。

等到林淺語笑完，陳洛才開始解釋。

“主要我覺得像星輝娛樂這樣的大公司，應該不值得為一個月冠就籤一個作曲人吧？”

“看來你在娛樂圈還真的有點嫩。”林淺語也正經地解釋起來，“其實我們星輝採取的是廣撒網的方式，一般只要是被認為能進月榜前100的水準，都會被星輝簽下來。”

“這麼低？”

“對，反正新人合同沒分成，基礎工資也很低，說句難聽的，開一個高管至少能籤100個普通作曲人，星輝完全養得起。”

陳洛懷疑林淺語想開的那個高管就是和她鬧矛盾的那個。

不過他理解星輝的想法。

萬一哪個運氣好能出一個爆款呢？

市場又不完全是由實力決定的。

業內大佬偶爾看走眼也很正常。

就算是天王天后加上金牌作曲人，也有可能在月冠上翻車。

例子？

你是否在查找林淺語？

“我的合同待遇也是新人合同嗎？”

“不是，你的成績畢竟不錯，所以公司給你的合同我們私底下稱銅牌合同。”

金牌作曲人的合同叫金牌合同，次一檔的自然就叫銀牌合同。

再次一檔的，就叫銅牌合同了。

“銅牌合同？”陳洛可太想吐槽一下這個名字了，“那這份合同的待遇怎麼樣？”

“基礎工資七千，六險二金，如果你自己找歌手演唱，你可以拿四成的分成，如果需要公司幫你找，那麼根據對方的地位和想法，要拿走多少分成就不好說了。”

“聽上去好像還行。”

四成的分成差強人意，陳洛還是能接受的。

雖然他也期望更高的分成，不過這顯然不是現在的他可以拿到的。

“那你是同意了？”

“同意了，不過我有個問題。”

“說。”

“如果我們能拿下年冠，這個合同會不會升級？”

林淺語笑了笑：“那必然會的，如果真能拿下年冠，公司肯定會給你升級合同留下你。”

陳洛明白了：“那我籤，更好的消息呢？”