第35章：喜新不厭舊

“恆材，你覺得星俊怎麼樣？”

李室長作為陳陽哲身邊最得力的助手，在他手下工作多年，根據他最近的安排，已經判斷出他是在安排順洋集團的繼承事宜。

俗話說一朝天子一朝臣，李室長想要繼續做順洋集團秘書室的室長，就不能得罪下一任會長，甚至要去討好，以求得到他的賞識和信任。

陳陽哲最近正在安排陳榮基父子接班的事宜，李室長跟在他的身邊，知道的一清二楚，在這個時候自然是順著他的話回答。

“順洋地產公司的陳星俊常務，相比集團旗下公司的社長們好太多了，他總是能夠聽出會長您的弦外之意。”

陳陽哲雖然對陳星俊的表現不滿意，但看到身邊的人服他，心裡多了一絲欣慰。

因為只要李室長服他，集團的高層也會跟著服從陳榮基、陳星俊父子的管理，集團便不至於淪落到易主的地步。

至於說壯大集團，陳榮基、陳東基、陳星俊幾個，沒有一個可以做到，陳陽哲也不再奢望。

“真是幸運呀，身體狀況不好的榮基，還有一個兒子。”

...

陳榮基得知陳陽哲把陳星俊帶在身邊親自教導，親自教他如何去處理集團的事務後十分開心。

“這些天會長去處理集團事務的時候，一直帶著星俊嗎？”

“按照秘書室得到的消息，確實如此。”

“打電話去順洋地產公司星俊的常務辦公室，幫我出來約他一起吃個飯。”

聽到陳榮基的話，秘書室的人卻是忍不住發表了不同看法。

“相比副會長兒子的身份，會長的長孫這個定位要更加好一些吧？

在這個時候，讓陳常務多些留在會長身邊，就會在集團高層的面前，顯露出會長對心愛的長孫進行繼承訓練的景象。屬下覺得這樣會對陳常務更加有利。”

“你是看不起我嗎？”

對方聞言連忙鞠躬道歉：“屬下不敢，屬下不是這個意思。”

“他在公司也一樣是我的兒子！”

對方再次道歉：“屬下太不知道分寸了，抱歉。”

過了一會，陳榮基的氣消了，回想起對方的話，反應過來他說的是對的。

於是拿起辦公桌上的電話，開始撥號：“人事部嗎？...秘書室的金周聯科長，從現在開始進行認識調動，調為副會長的次長級隨行秘書。”