第38章 組織

然後，鞠川靜香等人戴上了頭盔，然後根據面罩上的文字提示，紛紛回到了車上。

而白夜也一躍來到了車頂。

“你們接下來跟著我們走，我不是在跟你們商量，而是在通知，有其他意見的，可以自行離開。”

隨後，白夜又抬手放出一道光炮，為鞠川靜香指明前進的方向。

“我想，你們應該都是聰明人。”

隨著白夜彰顯武力的一擊，原本有些騷動的隊伍頓時肅穆了起來。

之後的轉移就有些乏善可陳，基本上所有的阻礙，都是白夜一擊解決的。

大部分人的主要作用，就是開著路上撿的車和物資，跟著白夜移動。

當然，也有一點作為誘餌存在的意思。

畢竟動靜那麼大，哪怕最下級的死體也會被吸引過來。

這期間，白夜自然也收穫了不少的晶核，並被白夜大方的分給了隊伍中的人們。

不過知道升米恩鬥米仇的白夜，只給他們免費提供第一個覺醒用的晶核。

之後再想要，那麼要麼自己去狩獵，要麼就積累貢獻。

至於貢獻體系，以及團隊的結構，自然是在第一個夜晚就確定了下來。

整個過程也沒有什麼好說的，畢竟白夜站出來問大家誰有意見的時候，自然沒有人敢站起來喊一聲“我反對這個決定！”

除了白夜這個團隊的首領之外，下面主要是四個部分，分別是戰鬥組，治安組，後勤組，以及應急小隊。

每個組下面再設置小組，也就是大致的結構是首領--組長--小組長--組員。

戰鬥組下轄三個小組，分別為斥候小組，近戰小組和遠程小組。

治安組下轄兩個小組，分別為督戰小組和巡邏小組。

後勤組下轄三個小組，分別為車輛運輸小組（開車），醫療衛生小組（治療）和生活保障小組（做飯）。

至於應急小隊，名義上就是白夜的親衛，也是各種危險情況的救火隊員。

小隊成員性別均為男性，並且被白夜用黃金瞳的各種瞳術多方位的控制與洗腦。

主要的選拔標準是異能。

作用特殊，成長迅速，亦或者涉及精神類的異能擁有者，就可以加入到應急小隊當中。

而對於白夜來說，這支隊伍除了各種待遇拉滿，是白夜手裡的利刃之外，真正的作用，其實是作為白夜的移動異能庫。

畢竟用殺人立威這個藉口，幹掉三五個人已經是很多了。

哪怕用意圖攻擊自己，正當防衛的藉口，白夜也不可能一次次用在異能特殊的人才身上。

一次兩次沒什麼，三次四次大家也能勉強接受，五次六次的話，就是把人當傻子了。

如果白夜擺明了要排除異己，甚至將其他人作為儲備晶核的話，就會有人試圖偷偷逃跑，而不是兢兢業業的給白夜打工。

人心散了，隊伍就不好帶了。

白夜如果想要吸引更多的人加入他的卡池，明面上就不能太過殘暴。

至於說作為這個組織權利象徵的四個小組的組長，白夜自然也儘可能的往“自己人”懷裡撈。

戰鬥組的組長由白夜兼任，畢竟他戰鬥力第一；斥候小組的組長是高城沙耶，組員也都是隱形、望遠，傾聽等異能的；近戰小組交給了毒島冴子領導，手下也多是莽夫，不過對冴子來說與劍道社管理差不多；遠程小組交給覺醒了火球術，原宮本貴理子的副手鬆下桃子。

治安組的組長是宮本貴理子，同時她也兼任督戰小組的組長，但是大部分時間其實用不上她；巡邏小組交給了異能是聲吶的警員岡田雄一，主要是晚上休息的時候負責警戒。

後勤組的組長是鞠川靜香，同時兼任醫療衛生小組的組長，不過後勤的工作大多是宮本理貴子幫助處理的；車輛運輸組的組長叫竹下一郎，一個普普通通的黑幫成員；異能是生活保障小組的小組長是赤木玉子，異能是可以使參與制作的料理帶上隨機恢復效果。

其實這個組織中缺少了喉舌類的機構，也缺失了統一思想的指導員，因為白夜選擇使用更加高效的精神控制，讓大部分意見不同的聲音暫時沉默，然後讓以白夜為首的聲音逐漸成為唯一，最終成為他們的習慣。

此外，貢獻度的細節，則是由宮本理貴子和幾個組長、小組長商討，又經過了幾次修改之後定下的一個粗略的框架。

核心的思想就一條“不勞動者不得食”。哪怕是個孩子，只要超過了六歲，就不要想著什麼都不做。哪怕只是幫忙看火堆，哪怕只是提幾袋泡麵，也必須要參與到勞動當中，更別想去調皮搗蛋。