第921章 這就是金錢的力量！

尤其是大陸這邊，別說是現在八十年代中期了，就算幾十年後，也有很多企業根本就是將之當成為一紙白話。

員工在企業內，基本上是沒有多少話語權的，還要不停接受壓榨與剝削。

除了本職工作之外，還要處理很多與工作無關的事情，去幫老闆跑個腿打個雜，那基本上都是家常便飯。

不過劉昊然也很有思想覺悟，他知道自己能拿到這麼高的收入，就算是馬吉祥讓他每天跑腿，那也是值了。

而且劉昊然相信，馬吉祥不會這麼膚淺，就為了單純的羞辱他，專門每年花費十二萬的港幣，讓他做一些普通人就能幹的事。

畢竟在大陸這邊，工人的工資都是非常低的。

每個月一萬的港幣，馬吉祥都可以僱傭一百個普通工人了！

到了最後，劉昊然還是有一些不解的問道。

“馬先生，不知道你讓我去僱傭這麼多的人幹什麼，你也知道這是一筆不小的花銷。”

雖然說劉昊然作為馬吉祥下屬不應該去管這麼多的事情，反正馬吉祥只要給他發工資就可以了。

但是現在既然已經上了賊船，兩人都是一條船上的人。

劉昊然也希望馬吉祥有著明確的規劃，將公司經營的越來越好，這樣他才可以一直賺到錢。

其實很多員工都是這樣，不是說員工與老闆是天然的對立關係，只要錢給的到位，員工也真的願意把公司當成自己的家。

不像後世，有很多老闆經常給員工畫大餅，動不動就讓員工去把公司當成自己的家，還宣傳所謂的企業文化。

關鍵問題是，員工把公司當家老闆卻把員工當牛馬，時間久了，越來越多的工人也不吃那一套了，給多少錢就辦多少的事。

至於老闆畫的大餅聽聽而已，工資是不可能漲的。

就有很多人戲言，稱如果老闆每個月給我三千的工資，我就可以養活自己，但是想讓他額外加班是不太情願的。

可若是老闆每個月能給八千的工資，那他就願意為之加班，或者是付出一定的代價。

如果老闆給出一萬多的工資，那公司就是自己的家，加班什麼的沒有問題，畢竟是在自己家啊。