第一百三十三章 來自母校的邀請

 “高工，這是你們的入職合同和相關協議，兩位確認一下，沒什麼問題後，請在簽名處簽上你們的姓名。” 

 會議室裡，白凡已經離開，只剩下人力資源總監和王樂兩人。 

 “好的。” 

 高強和高盛點點頭，閱讀著合同具體文件。 

 兩人屬於項目帶頭人，所以待遇和其他人對比，要高上不少，500w年薪加上0.1%的期權分紅。 

 毫無疑問這是一個令無數人眼紅的待遇。 

 相對於之前他們的體制裡的待遇，無疑是一個天一個地。 

 不過直到這一會兒已經把合同簽署完畢，兄弟倆還在迷糊，為什麼剛剛只是談了兩句話，白凡就直接選擇錄用，並且相關的待遇也在原來談的基礎上提高了20%。 

 “我有點不太明白。” 

 高盛簽署完合同文件，有些疑惑的問道。 

 “別提了。” 

 “我也納悶呢。” 

 高強擺了擺手，同樣有些不明所以：“原本以為今天的面試得很長時間，我都做好心理準備不被錄取了，畢竟都知道未來科技集團的篩選嚴格，沒想到到頭來這麼簡單，只是隨便問了兩句話。” 

 “不明白。”高強搖了搖頭接著感慨道： 

 “不過董事長能在這個年紀做到這麼大一份事業。” 

 “肯定有他的理由的。” 

 “咱們呢，只管幹活就行，別多問。” 

 聽到自家老哥的話，高盛點點頭。 

 “恭喜兩位入職。” 

 “歡迎。” 

 看著倆人簽署完合同後，人力資源總監站起來高興的握握手。 

 “謝謝。”兩人站起來道謝。 

 “兩位高工，按照正常流程，接下來應該帶您熟悉熟悉公司環境以及工作流程，不過由於項目緊急，按照董事長的安排，你們得迅速就地上崗。“ 

 王樂看著兩人，直截了當沒有絲毫拖泥帶水的開口。 

 聞言，兩人一愣，不過還是迅速反應過來。 

 畢竟過來就是幹活的，沒有哪個老闆爸人挖過來是享受的。 

 “好的，您請說。” 

 ”這是年前的招聘計劃以及年前初步篩選的人員簡歷。” 

 王樂一邊說著，一邊搬來一堆大概半米高的文件放在桌子上： 

 “接下來你們得招募你們小組組員，一個小組編制500人，總共兩個小組1000人，特殊情況可以酌情增加或減少，需要在一個星期裡落實。” 

 聞言，兩人瞪大眼睛。 

 一星期內完成1000人的招聘。 

 好傢伙。 

 敢情目前整個生物項目部什麼人都沒有。 

 就他們倆帶頭的呀。 

 “好的，我會盡快落實。” 

 “好的，明白。”