第258章 從體制內挖人

 想通過她，通過王振魁，楊辰想到了體制內的人才，其實現在勸這類人辭職下海，還是有可能的。 

 因為大多人的生活並不是多如意，薪水不高，工作不忙，提拔無門，相當於人生一眼就能看到盡頭，有的人心裡還是有想法的，就像田玉瑩這樣。 

 不說具體比例吧，大多數人，是沒有黑色收入的，能指望的，只有工資。 

 但工資，也就比普通人高一點，撐不著，也餓不死，說起來很光鮮，沒實際好處。 

 但離職吧，又缺乏勇氣。 

 年輕人還好，年齡稍大一點，早被按部就班的工作消磨了激情，根本不敢再出來。 

 手握大權的就更不用說了。 

 張紅霞的辭職就不敢張揚，只能用病休當藉口，因為一旦傳揚出去，你一個局長，竟然要辭職，是不是對體制不滿？還是對體制內的某些人不滿。 

 鬧大了，事情就會很難收拾。 

 從古到今，從國內到國外，其實官員的性質都是一樣的。 

 國內有職務的領導，沒職務的叫普通工作人員，相當於古代的官和吏。 

 在國外，選上來的叫一般叫政務官，負責決策和管理，而處理日常事務的，叫事務官，這個不受選舉限制，其實也相當於官和吏。 

 這個跟古代的情況當然不一樣，古代的時候，除官員和少部分吏有俸祿外，大多數人是沒有俸祿的。 

 特別是明清時期，開國皇帝朱重九由於出身苦難，特別是痛恨貪汙，制定的規定是凡官員只要貪汙五十兩就要剝皮，五十兩就相當於知縣一個月的工資，剝了皮還要製成鼓或塞上草放在衙門門口，以儆效尤，警告後任。 

 但這種嚴酷的刑法能夠制止貪汙嗎？並不能，因為任何法律都需要人來執行，只要執行的人能打動，律法就成了擺設了。 

 當然了，這也跟朱重九制定的工資太低有關。 

 一個縣令月薪五十兩，對於普通的家庭來說，是足夠用了，朱重九規定這個薪水，並不是完全不近人情。 

 但是，也是隻夠勉強用，養家餬口沒問題，三五口人能吃飽穿暖。 

 他在規定中，當官就該安安分分，兢兢業業，除了當官，什麼也別幹。 

 當官的讀書時欠下的債怎麼辦？不管； 

 三番五次的趕考欠下的債怎麼辦？不管； 

 帶著一家老小上任時的路費怎麼辦？不管； 

 逢災年物價飛漲生活費不夠了怎麼辦？不管。