第165章 秦軍嚇出一身冷汗？

 俗話說:好事降臨，幹什麼都有幹勁。 

 宋江干勁十足，精神狀態非常好，畢竟才提拔，還有點後遺症。 

 好事已經過去，但還得請客。 

 市委副書記秦軍辦公室。 

 “喂！徐部長，有時間來一趟辦公室！” 

 秦軍撥通組織部徐曉強的電話，雖然事情已經過去，但心裡不舒服。 

 這兩天他找人查了一下，沒有查到有用的信息，他總覺得此事透露著古怪！ 

 叮叮叮。 

 敲門聲音打斷了秦軍的思考。 

 徐曉強接到秦副書記的電話，也沒有多想，畢竟秦副書記分管組織、黨務，自己還是他的手下。 

 順便把組織部考察名單拿了過去，正好把事情也辦了。 

 “書記，您找我？” 

 “老徐，坐！” 

 只見秦龍從辦公桌椅子上走了出來，從茶水櫃中拿出一盒茶葉，給徐曉強泡茶。 

 “老徐，這是我今年剛出的新茶，您嚐嚐！” 

 “呵呵，那我就沾沾書記的光！” 

 泡好茶，秦軍和徐曉強坐在沙發上，以示尊重。 

 表面上徐曉強和秦龍是同一級別，但一位副書記和組織部長，孰強孰弱，明眼人都看的出來。 

 “老徐，上次的人事問題不是已經看過了，怎麼又上報了一遍？” 

 “書記，市長那邊有意見，我回來又重新修改了一遍，這個您在看看？” 

 徐曉強把手上的文件遞給秦軍。 

 秦龍接過文件，仔細看了起來，至於內容他沒有心思看，這會想著怎麼開口詢問宋江的人事問題。 

 合上文件，沉思了一會說道:“老徐，你們組織部在選人用人方面有沒有違規現象？” 

 “沒有啊！” 

 一句話把徐曉強問住了，違規現象有沒有你不知道？ 

 但心裡肯定不能說違規。 

 組織部就是吃力不討好的部門，雖然考察人事很重要，都是組織部說了算，但領導一句話說有問題，就又得換。 

 “我聽說，最近組織部存在違規提拔幹部現象？這可是不好的現象，這種行為違反了組織工作的基本原則和紀律要求，損害了組織的形象和公信力，也破壞了公平競爭的環境，下去之後好好查一遍，如果存在馬上叫停。