第2章 體制內一定要去爭更高的位置嗎？到底有什麼意義？

 體制內，一定要去爭更高的位置嗎？到底有什麼意義？ 

 我的答覆: 

 作為在體制內工作的人員，我認為絕大部分青年其實都沒有考慮過能夠到多麼重要的領導崗位工作，很多人報考公務員或事業單位的時候，一開始的目標真的僅僅是為了獲得一份穩定的工作而已，根本就沒有考慮過太多其他的事情。 

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 在體制內工作的人都非常清楚，如果你所在的單位級別並不算特別高，絕大部分人都是晉升到副科就已經到頭了，想要再進一步，非常考驗你的工作能力和工作成績，因為體制內更新換代比較慢，晉升的時候競爭也會比較激烈，你不是足夠優秀，根本就很難獲得這樣的機會。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。 

 一、大部分青年參加體制內考試，最大的目標就是獲得穩定的工作 

 從我身邊認識這麼多大學畢業生參加體制內考試的情況來看，很多青年在大學畢業參加體制內的考試，其實都沒有考慮過在體制內能夠獲得多好的發展，因為他們更重要的事情是為了獲得一份穩定的工作。 

 對於那些能力比較強，學歷比較好的大學畢業生來說，也許他們看不上體制內的工作崗位，因為絕大部分地區體制內工作工資待遇並不高，沒個月三四千塊錢是很普遍的事情，對於他們來說去大城市的崗位工作年薪幾十萬，是未來可期的事情，大概率不會選擇回小地方體制內的崗位工作。 

 但對於另外一些能力水平一般，學歷層次也一般的青年，他們去大城市想要找到特別好的工作崗位，有比較大的難度，對於這些青年參加體制內考試，就成為了改變人生命運的機會，雖然說未來不可能大富大貴，但得到一份穩定的工作，留在老家發展過上比較幸福的生活，也是一種人生。