第223章 為什麼體制內當領導後，就很少發朋友圈

 在體制內，有很多領導的朋友圈很少有更新，即使有發文，也是一些政策法規、官方文章，有些連修心養性的信息都少見，更不要說有自己生活和觀點了。 

 有時候，好不容易看到領導發一條朋友圈，也往往只是單純的轉發，從來不會發表自己的觀點。 

 今天我們就來分析一下，領導為什麼都不愛發朋友圈，或者說是懶得更新了。 

 一般情況下，職務越高發朋友圈的頻率就越低，相比於普通員工，他們發佈的內容更為謹慎，一旦輿論導向錯誤，就會引起不必要的麻煩。 

 領導一般年齡都比較大，對在網上記錄自己的動態並不常見，而是會採用工作日誌記錄，一是工作需要，二是習慣使然。成熟穩重的人更喜歡在紙質媒體或其他非社交媒體平臺上發表內容。 

 為了減少打擾，而儘量不髮圈。作為領導，朋友圈肯定有好多下屬，領導一發圈，下屬甲乙丙丁點贊，剩下的子醜寅卯也不得不跟風，領導的朋友圈就和菜市場一樣熱鬧了。