第200章 王家要辦婚禮了

 這個建議是謝思私下跟他提的，之前不斷提拔三家的人員，目的是控制戰區。 

 因此造成了底層士兵普遍的怨言，不止西方戰區如此，四大戰區全都如此。現在危機解除，都在平息這些怨言。軍隊始終有軍隊的傳統，重視軍功，才是銀光衛始終能保持戰鬥力的原因。 

 大家族瓜分戰區權力，一定程度上衝擊了這個傳統，現在都在修復。雖然大家之前做的都不明顯，每次提拔，都有一定的理由。比如金樂要提拔樑柱等人，是建立在他們的軍功之上的。除了吳行轅這種少數情況，絕大多數都不過分。但同樣立下了軍功，普通家庭的銀光衛戰士就得不到提拔，大家都不是傻子，所以各大戰區都出現了一些不好的現象，不少底層戰士選擇了退役。 

 作為卡師，在這個世界上並不是弱勢群體，平民出身的卡師之所以會選擇銀光衛，不是所有人都有奉獻精神，都喜歡跟詭異拼命，加入銀光衛的卡師本身都是比較有上進心的，他們想要提高，銀光衛有資源。有上進心的人，怎麼可能不想升官發財，為此可以拼命，但連這條路都不給的時候，留下還有什麼意思。此處不留爺自有留爺處，退出銀光衛，有的是財閥拿著重金招募，還能去做紅霧獵人，自由自在。 

 吳行轅的第八基地情況最為嚴重，甚至出現了三分之一基層小隊集體申請退役的惡性事件。留出一定的職位給平民戰士是一個很有必要的手段，不得不做。宋金剛只是一個標誌，他是西方戰區普通家庭出身戰士的代表。提拔他為副總指揮，能很快起到效果。所以這兩個月金樂就是回來維穩的，幸好措施到位，沒有造成大面積退役潮。 

 另外一個目的就是平衡，有普通階層出身的中間勢力緩衝，金樂、吳俊辰和謝思三家的勢力不至於為了職位陷入內鬥中。 

 所以回來跟吳俊辰商量了一下，西方戰區將回歸以前的正常狀態，雖然家族勢力不可避免還是會有優勢，但職位競爭將優先參考戰功，其次是能力，再次是資歷。一個空缺出現之後，將優先提拔戰功最出色的人選，並進行公示，如果戰功相當，則考慮展示的個人實力，如果實力也相當，最後參考服役年限。 

 這套標準隨後以條令形式，發放全軍。第一個以此條例晉升的就是宋金剛，進行了全軍公示，效果比較明顯。這個後遺症恐怕需要很多年才能修復，信用的破壞容易，重建很難。未來幾年，維穩都是一項主要工作。 

 這個情況也是四大戰區保持克制的因素之一，因為大家爭鬥的前提是爭權奪利，任何一方都要考慮紅霧威脅這個大前提，又有幾十年前的卡師內戰的教訓，所以在維持基本盤穩定之前，沒人敢貿然動手。一打起來，誰都不敢保證自己不會後院起火。所以接受了吳俊辰的妥協，分得了更大份額卡牌分成後暫時都轉向維穩。 

 除此之外，金樂在戰區就是修煉，他的提高非常重要，如果他能晉升s級，吳俊辰集團才能徹底奠定優勢，到時候就不是其他戰區想不想開戰，而是敢不敢開戰了。