第342章 調查小組

               　　李恨水問：“洪主任，一室其他幾位同志呢？”

　　洪峰說：“李主任，我對他們也不太瞭解，畢竟，我來紀委時間也不長，平日也就開會和在食堂用餐時，才與他們打照面。說實話，單位一百多號人，有些人我還不能對號入座呢。”

　　李恨水點頭道：“好，瞭解一個人是一個過程，慢慢了解吧。”

　　回到自己辦公室。

　　李恨水將蔡友叫了過來。

　　“蔡主任，坐，坐。”李恨水起身站起。

　　起身站起是對下屬的尊重。

　　李恨水去過很多領導辦公室，有的領導不管是上司還是下屬來了，都客客氣氣的，起身站起，以示尊重。

　　但也有不少領導，愛擺領導架子，下屬來了，坐著紋絲不動，甚至都不主動提出讓下屬坐下。如果見了上司，又是一副嘴臉。

　　“李主任，有什麼指示？”蔡友笑著問。

　　“蔡主任，今後我們就是戰友了，有事好商量。至於指示，張書記的話才是指示。”

　　蔡友對李恨水多了幾分好感。

　　官大一級壓死人。

　　這種情況，他見得多了。

　　比如，他是副科，有的科長就習慣於對副科長頤指氣使，耍官威。

　　這種人官升得越高，譜子越大。

　　當然，像李恨水這種沒架子的官員也不在少數。

　　李恨水和蔡友的談話從閒聊開始。

　　蔡友的妻子是市醫院醫生，有個兒子正在讀小學。

　　蔡友無意中說起醫院科室主任競聘上崗的事。

　　說者無心，聽者有意。

　　李恨水笑著問：“你愛人競聘成功的可能性大嗎？”

　　蔡友說：“我愛人雖然是骨科名醫，但你也知道，科室主任競聘不是靠業務能力。就像在官場，一個人能不能提拔，能力並不是首選，最主要的是能不能取得領導的信任。重在參與嘛，反正也不抱希望，總得有人當分母。”

　　李恨水笑而不語。

　　他知道蔡友說得沒錯，但不能表達意見，除非兩人是親密無間的朋友。

　　就像現在，他要查辦鄒躍伍，如果某人辦案經驗豐富，能力特別強，但如果他信不過，或者某人有異心，也是不能用的。

　　只有自己信得過的人，才能用得順手。忠誠是第一位的，哪怕能力差點。