第1472章 零容忍態度

               　　聽了孫建民說的關於昊陽集團的企業文化之後，劉昊陽沒有說話，而是在那裡喃喃自語道：“自信，進步，卓越……”

　　接連自言自語的說了好幾遍之後，才抬起頭看向孫建民，“老孫，說得好，你這樣一說，我確實感覺咱們昊陽集團這些年雖然一直在高速發展，但是總是感覺好像缺點什麼。

　　讓你這麼一說，我算是知道了咱們缺的是靈魂，缺的是咱們的企業認同感，你說的不錯，咱們企業確實得有點企業文化。

　　不說別的，就說咱們企業的那個logo，又醜又low，早就該換了，但是我也覺得沒必要，畢竟就像一個名字一樣，有什麼意義，但是現在看來我還是把事情想簡單了。

　　老孫，這件事情你挑起來，把這個事情做起來，咱們昊陽集團不管怎麼樣，也是華夏國內最頂端的私人企業，不管怎麼樣也得弄得高大上一些，要不然就跟個土包子一樣。

　　行了，我也明白其中的關鍵了，接下來，你就說說看咱們昊陽集團要不要進行新一輪的大清洗？”

　　孫建民皺著眉頭說道：“董事長，我剛才不是跟您說了嗎？這個事情我認為還是要從根本上解決問題。

　　大清洗確實能夠把一些有問題的人員給處理掉，但是這是治標不治本的辦法，畢竟這貪汙受賄人員就如同韭菜一樣，割了一茬又一茬。

　　我認為是真的沒有什麼太大的意義。

　　咱們現在要做的，是不是先把咱們企業文化，把咱們的企業認同感，還有就是讓咱們高層管理人員持股？這樣的話，我覺得也是相當於把這個問題徹底解決了。

　　董事長，您認為呢？”

　　劉昊陽自然不是傻子，他也聽出來孫建民這是在躲避問題，“我說老孫，這件事情你一直在迴避。

　　現在我問你的是接下來要不要進行大清洗工作？如果說要，那你就說要，如果說不要，就說不要，不要給我避重就輕。

　　我發現你這個老小子，現在是越來越陰損了。