第516章 我現在提申請還來得及不？

　　姜政心裡微微一笑，先調動基層員工的積極性，讓基層員工和基層領導互相競爭，然後再讓基層領導和高管互相提防，又為了防止有些快到頭的高管扔攤子，再給他們一個晉升渠道，這些高管們還會義無反顧的想試一試。

　　然後再放出自己的大招

　　姜政又咳嗽兩聲，讓大家保持安靜，然後緩緩宣佈道：“學生會既然是一個學校官方組織，自然是有一定的紀律性和考核績效的制度，這樣方便以後進行對大家做考核”

　　“每個部門將會有相應的考核標準，每月的十號將會統計出上一個月的績效分數，會發到每個人當時報名時候的郵箱，績效考核標準後續也會發送到各位的郵箱”

　　“考核標準大體包括配合度，任務完成度，請假次數，是否有優質意見提出。這些都作為績效考核標準，總分5分，4分為優秀，3.5為良好，3為良，2.8為合格，以下為不合格”

　　“要是連續三個月不合格的將直接踢出學生會，副部長及部長連續三個月3以下的降級。”

　　嘶~

　　大家倒吸一口涼氣，這就意味著以後在學生會混日子的情況一去不復返，大家心裡也是很緊張，也不知道這個績效考核下來，自己能不能過得了關。

　　“我們每學期將會有一次表彰大會，無論是幹事，還是部長，只要一學期都保持優秀的，期末學生會將會獎勵500元。”

　　“哇喔”

　　大家的心境頓時又發生了一些變化，500塊看來大家都有可能能夠拿得到。

　　“並且，要是兩學期都是優秀，第三學期開學，直接上升一級。”

　　“哇~”

　　大家又是一陣驚呼，這就改變了以前任人唯親，上面看自己和誰處的好，就把誰向上提的方式，用績效考核，相比起以前，更加的公平公正。

　　姜政又眯了眯眼睛：“目前績效考核就由副主席王軍來代辦，大家也可以進行監督，一切秉承公平，公正，公開，如果有異議，可以向我的秘書鍾絮同學進行申訴。”