第317章 破事精英17

               　　人事部。

　　主管梅萬看著坐在對面的人，笑容溫和，語氣也親和道：“陳湉，你來公司也有兩年了吧？”

　　陳湉點頭，嘴角帶著淺淺的弧度，恰到好處，“沒錯。”

　　“這兩年你的表現我們都看在眼裡，工作認真努力，完成度非常高，績效優越，給我們公司創造了很不錯的價值。”

　　這話梅萬說的理直氣壯，表情沒有一絲變化，不愧是能成功當了多年主管的人。

　　陳湉實力強，工作確實完成了非常完美，但要說努力，還真沒有。

　　可以說，工作只是她每一天裡面的一小部分，就和吃零食一樣並不是必須的，少吃幾次多正常的事。

　　陳湉同樣表情不變的回應，“應該的。”

　　都是人精，梅萬也沒有繼續囉嗦，直接道：“你也知道現在市場經濟不好，各大公司都在裁員，不管是上層還是下層也都空出了一些位置。你的優秀是我們一致認可的，加上你也是老員工了，所以升職在所難免。”

　　又是升職？

　　上次是管培生副主管，這次不會是人事部吧？

　　陳湉想到最近群裡面的八卦，據說人事部主管在工作上出了重大問題，可能要換人了。

　　這人事部，大家其實更熟悉的是梅萬這個副主管。

　　很多實習生甚至一些工作兩三年的老員工都只知道梅萬，一度把她當成了人事部的主管。

　　這次要是人事部主管退下來，那麼上去的，很大可能是梅萬。

　　這樣的話，副主管的職位就空出來了。

　　果然。

　　梅萬笑容真誠了幾分，宣佈道：“我和你一樣被領導們器重，就要升成主管了，這副主管的職位自然就空缺了。我一直很看好你，頂著其他部門主管的壓力，一力舉薦你接任我的班，陳湉，你覺得怎麼樣？”

　　她當然不覺得怎麼樣，不過，她想起一個事。

　　她看不上主管，不代表別人看不上。

　　她記得自家閨蜜那個過分在意的男人，叫胡強吧，都在公司工作十年了，竟然今年才當了個經理。