第11章 傅雲深11

　　選在五月一號，思雅帶著整個公司搬家。

　　花了三天時間，三百多名員工包括大部分東西都被搬進了大廈內。

　　這麼點人，放在百層的大廈，還真不算什麼。

　　不過除了頂層是老闆的辦公區，下面的樓層內，有一層是食堂，還有幾層是娛樂休閒健身區。

　　但人確實太少了。

　　思雅包了整個自助餐廳請客後，就開始大量招人。

　　這一次包含的類型就比較全面了。

　　銷售，運營，後勤，安保，行政，研發，測試，客服，培訓......

　　一個大公司，光部門劃分就幾十個，更別說裡面包含的員工了。

　　同時，思雅開始給所有還留下的員工晉級。

　　按照貢獻升職，從主管到組長再到隊長，幾乎一半的人都成了管理層，區別在於高低。

　　剩下的員工，思雅也沒有忘記，執行了員工等級劃分。

　　十個等級，最低一級，最高十級。

　　不同等級，工資福利皆不同。

　　思雅讓助理團，將普通的老員工，全部細緻劃分到不同等級，保證公平公正。

　　不得不說，沒有哪個打工人面對升職加薪會不高興。

　　特別是思雅向來大方。