第187章 香香的

               　　好在是現場有蕭子洪去壓陣，沒有叫這些人鬧起來，不然自己做的準備工作就是廢了。

　　一文一武，到時候可真的就要跨過現階段進入到爭鬥階段了。

　　不知道是不是受工作組提出這兩個建議的影響，惹得廠裡都把目光放在了糾察隊和宣傳隊的提議上。

　　糾察隊自不必說，東風和紅旗裡面武力值充沛的暗自被兩邊管事的糾集在了一起，準備大辯論不過就用物理服人。

　　宣傳隊這邊比較複雜，畢竟都是車間裡的工人，有幾個懂宣傳的。

　　廠裡領導倒是對李學武搞的那個宣傳隊有了興趣，一個個的都藉著這個機會過去看了看。

　　正在組織鍕訓的張麗也是有些發矇，不知道廠領導是個啥意思，怎麼都來看望他們了。

　　俱樂部的後院不小，完全滿足鍕訓要求，即便是不滿足，隔壁就是露天體育場，怎麼都練的開。

　　楊元松和楊鳳山去看訓練的時候就對李學武所提出的“先鍕訓、後工作”這一思路表示了讚賞，一致同意關鍵部門實施強力管束是正確的。

　　這支隊伍他們是給與希望的，一定要快速完成轉變，將宣傳工作牢牢地把握在組織的手中。

　　楊鳳山在檢查的時候所表現出來的狀態其實很讓楊元松擔憂的。

　　週一的事情並沒有那麼簡單的就結束了，廠長的門上都被鬧了一下，楊鳳山下午下班就被王敬章帶著人給揪走了。

　　沒人敢攔著，因為王敬章那邊的人太多了，三樓的人都在躲著。

　　楊元松是眼睜睜地看著楊鳳山被王敬章等人帶走的，他並沒有給保衛處打電話，因為他知道打這個電話是沒有用的，這不是治安問題。

　　就他了解到的，楊鳳山基本上一宿沒睡，一直在被審問，那些人鬧的很兇。

　　早上雖然放他繼續上班了，但楊元松看他眼睛紅著，真擔心他挺不住。

　　倒不是怕他受工作組的影響，而是周圍人的目光和看法。

　　真要是到了眾叛親離的程度，人人指責他，這個廠長他還真就幹不下去了。

　　找肖領導沒有用了，肖領導已經去了南方，上面楊鳳山的根子斷了，這些事情只能他自己受著。

　　楊元松陪著他一起來檢查文宣隊的目的也是在表達對楊鳳山的支持，這是很難得的。

　　兩人走後，其他領導在看文宣隊的時候也都認同了這種管理模式，同時也鼓勵文宣隊繼續努力，加快融入軋鋼廠的步伐。

　　張麗沒理解這是個什麼意思，給李學武彙報後便繼續按照計劃執行了。

　　谷維潔當時是給李學武打過電話的，從現在的形勢上來看，宣傳隊的規模還是要擴大。

　　當然了，不是專業人員擴大，而是從廠工人裡選拔進步青年加入到宣傳隊伍中來。

　　李學武理解，臨時工嘛，用的時候召集起來，不用了還是生產工人。

　　錢不多花，但做事的人多了，爭取更廣泛的參與，同時認同文宣隊的人也就多了。

　　到底是幹讜務的啊，花花腸子……不，工作經驗就是豐富啊。

　　李學武自然不會反對她的這一決定，可也沒同意將選拔上來的非專業人員跟專業人員混合，這是自降戰鬥力的做法。

　　文宣隊可以有廠隊，也可以有車間隊伍嘛，可以組成一個個的宣傳小隊嘛。

　　可以去跟專業隊伍一起學習和培訓，可以請專業隊的老師編節目嘛。

　　聚是一團火，散是滿天星。

　　文宣隊的專業隊伍完全可以作為火種，引燃現有的宣傳工作熱情嘛。

　　谷維潔來電話的另一個目的是宣傳方向和節目制定，現在宣傳處那邊已經在定節目了，這邊訓練完就要排演。

　　當然了，文宣隊都是專業的，只要有本子，有節目，基本上練過就能上。

　　這也不是什麼大型的匯演，主要是把宣傳的思想傳達下去，寓教於樂罷了。

　　李學武對這個也沒意見，所以意見溝通達成了，週二開始，宣傳處的人也進駐到文宣隊那邊去了。

　　鄺玉生給李學武打電話問的就是宣傳處通過基層讜組織選拔文藝宣傳人員組建宣傳小隊的事，說著說著就說到工作組去了。

　　李學武對他詢問自己這個工作內容並沒有打啞謎，很直白地告訴他，誰掌握了宣傳，誰就掌握了主動。

　　他如果不支持在基層組建宣傳隊，那宣傳隊還是有人要組建的，到時候宣傳工作就是不受控制的狀態了。

　　鄺玉生愈發的看不明白現在的形勢了，不過他有一招萬能技，那就是問李學武。

　　本就是對正治不太精通的他也有自己的小機靈，那就是跟李學武繼續加深捆綁利益，同時認命地信任和支持李學武。

　　這麼做的好處是，持續加強溝通，項目利益捆綁牢靠，下面的工人獲得利益也就會繼續支持他，這是整體利益決定的。

　　喊口號喊不來補貼，大多數工人還是比較追求實際的，鬧到現在也沒有工人站出來指責鄺玉生不好的。

　　再一個就是他跟李學武的身份相當，不存在主管分歧，他跟李學武走得近不耽誤他跟程開元這個主管領導的關係維持。

　　程開元剛來，還在熟悉業務階段，跟他和夏中全之間關係相處得還算得當，所以他不想破壞掉這種局勢。

　　李學武又不是廠領導，不存在腳踏兩隻船的情況。

　　最後的一個原因就是李學武本身了，他有點看不懂李學武，但他能看清楚李學武以前所做的決定沒有出現問題和失誤。

　　又不是讓他站隊，也不是逼他表態，為啥不聽聽李學武的意見？愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載：cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

　　所以跟夏中全一樣，服從程開元的領導，但是，要不要做、怎麼做、做到哪一步，得先問問李學武再說。

　　相比於程開元，他們更堅信李學武不會坑害他們，至少在正治上是這樣的。

　　因為李學武沒有理由來坑他們，更沒有踩他們上位的可能，畢竟李學武不懂技術，從他畫的那些靈魂圖紙就能看得出來，這是個真正當領導的材料。

　　領導=不懂技術。

　　他和老夏都不在乎什麼面子不面子的問題，沒覺得問李學武的意見，聽李學武的指揮就丟了面子，低人一等。

　　如果李學武算無遺策，真的能給他們帶領到正確的道路上，那低他一等又如何。

　　真香又不是後世才有的。

　　同聶成林相處不同，李學武對他們也是拿朋友相待，相處起來很是自然和諧，並沒有強迫他們選擇什麼，更沒有影響他們的工作，這樣還有啥好說的。

　　“昨天就鬧了一場，今天他們又來了，還是跟著王敬章那個王八蛋一起來的！”

　　鄺玉生火大地說道：“我是沒逮著他們，讓我抓著非尅了丫的”。

　　“何必呢”

　　李學武敲了敲鋼筆，道：“形勢一天一個樣，他們也是兔子的尾巴長不了，沒必要往前趕一步”。

　　說著話看了看手錶，示意沙器之等一等。

　　沙器之知道領導在跟鄺處長通電話，但還是把自己要說的寫在紙上遞到了李學武眼前。

　　李學武接過來看了看，沙器之寫的是：收到消息，上面在開會，討論工作組的問題。

　　“我知道，你的工作多，任務重”

　　李學武將紙條又遞還給了沙器之，嘴裡跟鄺玉生說著話，跟沙器之點頭道：“工作不是一個人乾的，更不是一天干成的，要相信同志們嘛”。

　　看著沙器之將紙條點燃在了菸灰缸裡，李學武繼續說道：“派下去，大膽點，把權利和任務都派下去，完成的獎，完不成的罰，要把工作制度搞起來”。

　　說著話對著要離開的沙器之點了點頭，隨後跟進來的孫健招了招手，示意他坐下等一會。

　　“要是需要支援你就說，我們這邊的辦公制度還是能拿得出手的，你要是派人來學習，那我是持歡迎態度的啊”

　　“哈哈哈~”

　　李學武拿著電話跟鄺玉生說笑了幾句，把這老小子的火給壓了下去。

　　剛才沙器之來說的問題其實在李學武心裡已經有了答案，上面在開會，還是大會，那就是要在今天出結果的。

　　還能是啥結果，都被動的召開院校師生大學習、大討論積極分子會議了，這不是很明顯了嘛。

　　等一等，可能工作組連今天都過不去，他們再鬧騰也是垂死掙扎。

　　楊鳳山的事他自然清楚，但這不是簡單的對錯好壞問題，他可不敢往裡面湊。

　　王敬章帶著的人不是隨便找來的，而是紅旗裡面比較激進的人，打著的旗號也是形勢所賦予的，沒人敢跟他們對著幹。

　　當然了，王敬章也不是拿著雞毛當令箭，逮著誰跟誰來，選擇楊鳳山是形勢判斷的，針對的也是楊鳳山所在的位置，他要是對著別人，那是要捱打的。

　　這表現在了他們對待楊鳳山的工作上，即便是他們得了勢，把廠長給抓了，可上班鈴聲一響，他們還是得放楊鳳山去上班，這也是勢。

　　楊鳳山活該有此一難，沒人能救得了他。

　　他在廠長的位置上，承擔著風險和義務，是所有工廠掌舵人都會面臨的問題。

　　往左，會跟幹群關係撞上，往右，會跟紅旗懟上，他怎麼轉舵都會撞上人，怎麼都不會討到好，除非他的船堅炮利。

　　可現在看來，他既沒有良好的幹群基礎，又沒有解決實際困難的能力，更沒有勇往直前、不畏強敵的魄力。

　　如果是在平穩的經濟發展時期還好，他這樣的性格是很適合管理一個工廠的。

　　但現在是暴風雨襲來啊，軋鋼廠這艘大船正在經受風暴考驗呢。

　　懷仁之心？

　　猶豫不決？

　　嫌死的不夠快吧！

　　給鄺玉生安撫好，掛了電話，看向對面坐著的孫健，示意他可以說了。

　　孫健開口道：“領導，工作組的人組織群眾去搞活動呢，還要貼大報，廠辦那邊來通知，為防範突發危險，要求咱們派人維穩”。

　　“嗯，剛才鄺處長來電話說了這個情況”

　　李學武點了點頭，問道：“蕭副處長那邊什麼意見？”