第七百零五章工人大罷工

　　不過，雖然心裡覺得荒唐，他卻不能讓楊為民借題發揮，擴大事件。

　　所以，李懷德開口了：“楊廠長，如今不是追究事情責任的時候，而是先解決工人兄弟們心裡面的那股怨氣。”

　　隨即，他把頭轉到了方卓的身上：“方卓，你來告訴我，今天中午開飯的時候，餃子能不能讓工人兄弟吃到嘴裡。”

　　這個問題一出，辦公室內六七個廠裡領導，全都是目光炯炯的看著方卓，等待他的答案。

　　可是面對這個問題，方卓的面色有些難看。

　　包餃子的事情，發展的並不是很順利，根本沒有按照計劃的進行，導致原先說好的五天包好都有些費勁，就更別提還要提前一天吃上了。

　　至於計劃不順利的原因也很簡單。

　　前三天包餃子，進度是能夠保持的，但，到了第四天，和麵，擀餃子皮的人，胳膊全都腫了起來。

　　別說繼續和麵擀餃子皮了，連擀麵杖都拿不起來了。

　　至於讓其他人來弄？

　　包餃子這個活，最難的地方不是包，而是擀。

　　和麵好壞都能讓生手試一試，可擀餃子皮，這個活卻需要一些技巧的，陌生的人第一次接觸，那根本就不是一天兩天能擀明白的。

　　所以，進度不可避免的就降下來了。

　　如今八個食堂的後廚，做面案的人員個頂個胳膊腫了一大圈，怎麼包餃子啊？

　　看出了方卓難看的臉色，李懷德的臉色也不好了，沉聲問：“怎麼回事，包了這麼多天，還沒包完？”

　　“是的。”

　　方卓點了點頭，給了肯定的答覆，他也不知道這一次的事情，會不會影響到他今後的前途，但，履歷上出現一抹黑點，是必不可少了。

　　雖說，這件事說到底，責任是上級領導的，也就是楊為民的，因為任務是楊為民下達的。

　　但，注意，上級領導是不會錯的。

　　上級領導不懂任務在實踐中會出現的問題，你做下屬的就要考慮到這些事情。

　　當時但凡方卓有提異議，他現在也不會如此的被動。

　　說到底，面對不瞭解實際情況的領導，他沒有表現出作為下屬提出異議的責任。

　　“究竟是怎麼回事？”

　　楊為民說話了，十二月一號想讓廠裡工人兄弟吃上一頓餃子的命令，是他下達給方卓的。

　　只因今年的最後一個月了，楊為民想要一個完美一點的收尾，所以，在知道食堂給學習交流人員包了餃子的時候，他就提議也讓廠裡的兄弟姐妹吃上一頓餃子。