第六十二章 侮辱

安雯被氣得頭暈腦漲的，什麼都想不起來。




張經理語氣緩慢，幫安雯回憶：“上班第一天我就說了，‘大家最近都挺忙的，希望你盡你的能力，多幫幫大家的忙’，你當時說‘好的，你會的’，忘了嗎？”




安雯眯了眯眼睛。




她想起來了。




當時是這樣說的。




但……




她感覺不對勁。




這話很中立，可以偏頗任意方向。




比如她當時的理解是正面的，善意的。




可現在，就像早早給她編織的天羅地網，讓她此刻無從辯說，辯說什麼都是偷懶逃避工作。




像被一根魚刺卡喉，吞不進去，吐不出來。




張經理稍稍偏頭，跟小娜示意。




小娜趕緊捧著文件，遞到安雯面前。




張經理又開口：“安雯，辛苦了。”




安雯看了看面前兩個人高高在上的嘴臉，舌尖在嘴裡咕嚕一圈，拒絕：“我不做！”




張經理沉氣，說的話已經很明顯了：“安雯，你這樣的態度我可留不了你。”




安雯輕笑一聲，問：“張經理，我被耍，是你授意的吧？”




安雯只是沒什麼社會經驗，不是傻。




事情發展到這兒，她不可能一點兒端倪都聯想不到。




安雯自問入職以來，沒得罪任何人，就算在不經意間得罪了人，那也是屈指可數。




可是現在，並非一兩個同事針對她，是全組同事統一針對她，耍她。




如此統一的行徑，一定是有一個擁有話語權的人授意，才行得通。




但安雯沒想到，這個人，居然是張經理。




難怪！




張經理身為領導，在知道下屬之間有矛盾，第一時間不是找相關人員私聊瞭解事實情況，而是把矛盾放在整個部門，眾目睽睽之下。




而她從一開始說的每一句話，都是在引導，在定義安雯‘不願意配合工作’的屬性。




安雯甚至想，現在自己在被激怒下的口不擇言，是不是都是張經理設計的自衛。




畢竟她此刻‘以下犯上’的不善態度，全部門有目共睹，每個人都是證據。




張經理皺起眉頭：“你說什麼？”