第22章 展現實力，楊廠長破例提拔

 技術這東西，現在才剛開始。 

 “怎麼回事？” 

 此時，車間主任見已經到班時間了，這些人卻圍在一起，也是好奇過來詢問。 

 他倒是沒訓斥自己車間的工人，覺得晚幾分鐘班問題不大。 

 於是，不少人就說著剛才發生的事情。 

 車間主任剛開始還不信，可聽到這麼多人都一樣的說辭。 

 並且他自己也看到了李青山焊接好的剛才，也是不得不信。 

 “李青山，行啊你小子，這才幾天就能幹出這麼標準的活了？廠長知道了都得器重你。” 

 對於他手下出了個好苗子，車間主任也高興的很。 

 李青山：“主任過獎了，我也就是剛學，技術還得練。” 

 “主任，你看李青山轉正的事？”孫長慶見狀趁機來問道。 

 他也是真心為李青山考慮，能早點轉正，自然是好的。 

 車間主任考慮了一下，大方道： 

 “這事我得先跟廠長彙報，這樣，下午你就開始給李青山一些簡單的工作，只要不出問題，我那邊再給他打包票，估計再有幾天就能轉正。” 

 車間主任這也是幫忙了，雖說李青山的技術夠了。 

 可幾天就轉正，軋鋼廠還沒這個先例。 

 於是等車間主任走後，李青山的工作也變了。 

 不再是給孫長慶打下手，而且自己開始工作。 

 系統獎勵的技術水平其實很高，李青山做這些簡單的焊接可以說是手到擒來。 

 不僅質量高，效率也十分的突出。 

 而其他工友看到一個新人，不僅不拖車間的後腿，還能幫自己減輕工作量，對他的態度就更好了。 

 等到下班的時候，車間主任又過來了一趟，一起來的還有楊廠長。 

 他本就主抓生產，當時好的焊工又很少。 

 所以在得知李青山兩天就能達到這個水平後，果斷過來看看。 

 當楊廠長看過李青山焊接的成品後，也是滿臉笑容。