第96章 為夫給你濃濃的愛

 “不是，賈總，你這就怎麼生氣了呢？” 

 陸浩然攤攤手，十分不解，同時也生起一點氣頭，但他還是解釋道： 

 “我曾經也是普普通通的上班族，我最痛恨的就是公司安排加班，還不給加班費。 

 所以我就要求你們公司員工不加班，你至於發火嗎？ 

 還有，我朋友馮剛、劉長江干得好好的，你們不能因為對我有誤解，而辭退他們吧？” 

 陸浩然說完，就看著賈明軒等他回話。 

 “陸總，你可知道，如果我的員工不加班，那我就需要增加三分之一甚至二分之一的人工成本。 

 你覺得如此高昂的成本，我們公司還能在市場上活下去嗎？” 

 賈明軒努力控制情緒。 

 而陸浩然聽後，當即帶著譏諷。 

 “那是你自己經營的問題！ 

 如果你給員工給足了工資，給足了福利，給足了休息時間， 

 員工自然會提高效率，做出創新，就能讓你們遊戲變得更加優質！ 

 你的公司不但能夠具備更強的競爭力，你也會賺得盆滿缽滿！” 

 “你這是理想化狀態，而實際上，有誰能做到？” 

 “我就能做到，我公司的員工從來不加班，至今依然是盈利狀態！” 

 陸浩然對此非常驕傲。 

 他接手這家公司後，在方茜帶領下，這家公司還真就一直在盈利，而且大家的收入也在不斷提高。 

 “這能一樣嗎？行業不同，情況也不同，怎麼能做對比？ 

 而且你公司規模能和我的公司規模比？員工收入有我們員工收入高？” 

 “不好意思，我們公司規模雖然小，但員工不用加班，幸福感強， 

 而且你們公司員工的平均工資的確也沒有我們公司的平均工資高！ 

 你們公司的平均工資還是被幾個高管平均下來才有這個水平， 

 否則的話，你們那薪資水平，將會更加難看。” 

 這一點陸浩然就是非常自信。 

 “如果你不相信，你可以親自去問問我們的員工，去看看我們員工是不是一直面帶笑容，辦公室氣氛活躍。” 

 陸浩然越是不看重公司是否盈利，這群員工的創造性就越高，就越能給公司帶來利潤。 

 特別是最近成立的浩瀚傳媒直播公司，辦公室還沒有裝修好，那些員工就已經自發在開始拍視頻做直播。