第76章 懷舊歲月之初入職場

 肖廠長很是生氣的說道：“誰讓你們破壞規矩的，三個月可以報名考核，這一個月就考核通過，還拿了個第二名，你們說怎麼辦。”

 “不是，肖廠長，這老張師傅，說著這小夥技術挺好的，非要報名試試。上個徒弟不是把老張師傅折磨的夠嗆嗎，我這是為了寬心老張師傅，他可是咱廠的老技術了。本來想打擊一下他這個徒弟，讓他跟師傅好學習，沒有想到孩子還

真有兩下子，您也不總是說，不拘一格用人才嗎，考核榜單都貼車間大門口了，不好說呀。當時您開車間大會對那些大學生也講過，有能力車間考核前三名，可以直接回科室，沒能力，車間考核不過，甭管什麼生，先在車間貓著。”車間主任說道。

 “你的意思，就是讓他回科室。就在車間呆一個月，他對我們生產什麼產品，我們的設備情況瞭解多少，這個產品怎麼做出來知道嗎，就回科室了？這以後能研究出什麼產品來，這樣，你把他叫過來，我和他談談吧。”肖廠長說道。

 趙學鵬這個剛進來一個月的大學生，就被副廠長叫到辦公室談話，這也是少有的。

 肖廠長開宗明義的先稱讚了趙學鵬的實操能力，動手能力的確在大學生中是比較強的。可以回科室，看似是好事，但是基層呆的時間比較短，實際上對廠子不瞭解，對工人們的狀態不瞭解，以後在研發上，在技術對接上，在和工人的合作上未必有幫助，肖廠長問趙學鵬的態度。

 趙學鵬表態道：“其實我也不行這麼快回科室，既然以後有那麼多少時間在科室裡面工作，我想在車間裡面在學習一段時間，但是我想換個崗位學習。”

 “你想換什麼崗位？”肖廠長問道。

 “我想換，維修檢修崗位。”趙學鵬說道。

 “你換崗學習後，就要重新考核，那邊的考核更難，你不如在車間在呆上兩個月，在多熟練這個崗位，三個月時間到了也不用再考核了，直接回科室了。就是想讓你多瞭解一下機器設備和工人師傅們，這以後回到科室了也知道怎麼和工人對接，交流。”肖廠長說道。

 “謝謝，肖廠長，既然還有時間，我想一方面可以多瞭解工人們，瞭解產品，另一方面我還是想可以多學習技能，三個月後我願意再次接受維修檢修崗位的考核。”趙學鵬說道。

 趙學鵬的這個決定，讓肖廠長對這個年輕人另眼相看。

 一晃兩個月過去了，實驗車間是廠廠裡設備設施最先進的車間，當時有班長報修機械設備出現故障，維修技術員過去查看，看現保修的是剛剛引進兩三年的機器，從來沒有維修過。當時準備聯繫廠家，反饋工程師在北京，過來需要一個禮拜時間。班長不同意說在趕任務，這樣會耽誤工期，一時間大家爭執不下。

 維修部主任只好去請示領導。實驗車間主任和維修部主任在肖廠長辦公室也還是爭論不休。

 “你們維修部為什麼不能自己修，這機器也引進好幾年了。平時已有問題，耽誤個一兩天還可以忍受，這一下就是一個禮拜，我們現在這批產品訂單可是省裡的重點保障產品，機械工業局領導親自分配給我們的，不能耽誤工期的。”車間主任說道。

 “你別急，這批產品的重要性我知道，但涉及到技術問題，不是一下就可以解決的。維修部主任你說說怎麼辦？”肖廠長說道。

 “有規定這個機器我們不能自己維修，必須廠家維修，而且我們也沒有自己維修過。”維修部主任說道。

 “怎麼就不能自己維修了，你們修個試試，這不是特殊情況嗎？”車間主任焦急的說道。

 “我們一維修，廠家就不管了，這機器很多電子元器件，我們沒有這方面的技術人員，萬一瞎子給治成瘸子可怎麼 辦，萬一器件在報廢了，這責任我們維修部可擔不起，還是等廠家人來吧。這穩妥。”維修部主任說道。

 “你穩妥了，我們的訂單怎麼辦那，肖廠長，完不成任務，不能怪我車間主任，是設備的問題。”實驗車間主任氣憤的說道。

 “這樣維修主任，我協調電子分廠的技術員一塊過來，大家一起研究，看看怎麼修。會商一下。”肖廠長提出自己的解決方案。

 “肖廠長，您也是搞技術的，大家會商，研究，討論下來用不了一個禮拜，也得三五天，那不是一樣嗎。”維修主任說道。

 “也是，要不我和總廠長說，你們實驗車間停工，把任務分到別的車間，要別的車間先幫你們生產。你們車間比較設備比較先進，效率高些，別的車間生產不了的，恢復生產後，只能組織大家加班趕工期了。”肖廠長說道。