第31章 新的職業合同

 青城青年隊奪冠後的第二天，球隊教練吳昊便宣佈球隊放假三天，之後集結備戰u21聯賽。

 蘇勤留了下來，昨晚教練已經跟他說過，上午球隊總經理要跟他談新合同的事。

 吳昊將蘇勤帶到焦波總經理的辦公室便離開了，他不想留下來憑藉跟蘇勤的個人關係給他施加更改合同的壓力。

 焦波看到蘇勤進來，客氣的招呼說：“小蘇來了，坐吧，先喝杯水。”

 這次的態度熱情多了，在哪裡都一樣，有實力才能贏得認可。

 “焦總，吳昊教練說您上午找我來要談新合同的事？我們不是剛簽了合同嗎。”蘇勤主動詢問道。

 “小蘇，你這次在全運會表現突出，不僅帶領球隊拿到全國冠軍，還獲得了最佳球員的獎項。上次簽約的合同已經不能反映你現在的價值了，所以球隊想跟你重新籤一份職業合同。”焦波直接說出了目的。

 “那合同主要的變化有哪些？”

 “合同的主要變化有三個方面，第一個也是最主要的就是你的待遇會大幅提升，球隊準備給你青年球員的頂薪，年薪三十萬。”說完焦波還特意停頓了一下，覺得蘇勤作為一個大學生，聽到三十萬的年薪應該會欣喜若狂。

 但蘇勤沒有太多表情，他現在有系統做後盾，自然知道自己的價值。而且作為一個985的大學生，無論是智商，還是自我控制能力，都遠超一般青年球員，肯定不會做盲目選擇。

 而且昨晚他得知球隊準備跟他談新合同的事，已經在網上查過了相關資料。

 30萬年薪對青年球員來說是不少，可以算青城隊青年合同的頂薪，但放到成年隊去比，就不算什麼了。

 焦波看到蘇勤沒有太高興的表情，就知道合同沒這麼容易談了，但也只能繼續說下去：“第二個變化，就是對你的合同年限和違約金要進行調整。合同年限增加到五年，違約金提升到兩千萬元。”

 蘇勤聽了也沒有表態，但他感覺合同時間太長、違約金太高，肯定是對他不利的。

 “第三個改變，就是你要全職參加球隊的訓練和比賽，這也是對職業球員的基本要求。”焦波接著說完了合同的變化。

 “焦經理，青城隊把我帶進了足球職業圈，球隊的宋總是我學長，我對球隊很有感情，但我也必須維護我的利益吧。這些合同改變我不能同意。”蘇勤首先表明了態度。

 焦波心裡咯噔一下，壞了，忘了蘇勤跟老闆的關係了，昨晚他們在頒獎臺上還說了好一會兒，這個合同確實草率了。他還想利用蘇勤是個學生，沒什麼經驗，用最小的代價更改合同。