第589章 朕說的，自然一言九鼎

 “工部欠戶部的錢是前朝遺留問題，都算不得數，這賬一筆勾銷！”

 關寧開口道：“朕准許你們工部自建錢庫，有所需材料各物等，可自行採買。”

 “多謝陛下。”

 王都誠面色大喜，又猶豫道：“您能不能為工匠們想辦法解決一下薪奉問題，拖欠的時間太久了，工匠們幹活積極性不高，每天都有人不幹了，實在是養不了家……”

 “可以。”

 關寧開口道：“朕讓薛慶先給工部撥三十萬兩，然後有缺口再想辦法。”

 “夠了，足夠了。”

 王都誠大喜。

 “拖欠的工費都要補發齊全，還要提高工匠們待遇。”

 關寧發現，在朝廷六部之中，工部的晉升制度最完善。

 剛進來的人都是學徒，要做至少兩年的雜役，才能成為匠徒。

 也就是跟著技術水平較高的老師傅學習，幫著打下手什麼的。

 學徒跟師傅還有一個類似師徒協議的東西。

 必須要在規定的時間內學會，這就對徒弟和師傅都有要求。

 徒弟要認真學，師傅要認真教。

 學會後，要經過嚴格的考核，這時就成了匠工，才有機會入籍工部。

 只有優秀的匠工，才能入籍，通俗的講才能成為正式工。

 匠工的技藝再成熟，水平更高，經過考核後，就能成為匠人。

 這也是工部內的最高職稱。

 工部是專職營造建設的衙門，內部不止是鐵匠，還有木匠，泥瓦匠等所有的工種，都要按照這樣的流程晉升，無一例外。

 比如現在的工部尚書貫丘。

 他就是一個全能匠人，又會打鐵，又會做工。

 因為完善的晉升流程，使得工部所出之人，都有真才實學的本事。

 放在外面，都是各自職業所屬的好手。

 這也是關寧唯一欣慰的地方。

 “這套流程很不錯，只有這樣才能培養出有真才實學的人。”

 “嗯。”

 王都誠開口道：“工部需要的是務實幹活的人，可因為朝廷的不重視，這些年走了不少人。”

 “這種情況要改善了。”

 關寧開口道：“經後朝廷預算會向工部傾斜，工匠們的待遇要提高，每上一層都會有更高的待遇。”