第1021章 1021 第六感

 楊塵光離開省.委常委大院的時候，已經是晚上十點多了，今晚上跟曾援朝聊起來量化考核標準的規劃設計等等問題，兩人是越聊越起勁，不過，在曾倩兮和李媛媛兩人的干預下，不得不終結了談話。

 畢竟，曾援朝難得有個早點休息的夜晚啊，那兩個女人都希望曾援朝今天能好好地休息一個晚上。

 儘管如此，楊塵光今晚上的收穫也極大，對於曾援朝交代的任務更多了幾分信心。

 不過，兩人也有一個共識，那就是這個量化考評並不是萬能的，也存在一些漏洞，但是，相對於現在幹部提拔的現狀，量化考核標準保證了最大的公平。

 現在的幹部提拔，基本上都是領導說了算。

 說白了，領導覺得你行，你不行也行，領導說你不行，你行也不行。

 就算是這一套辦法兩人試探出來了，也未必能夠運行得下去，畢竟，這方案一旦推行下去的話，損害的就不是少部分人的利益了。

 黨委抓人事，政府抓經濟這是約定俗成的分工方案，但是，彼此之間又互相糾纏，政府可以通過相應的工作來影響人事工作，黨委也可以通過人事安排來影響到政府的經濟工作的運行。

 總之，幹部提拔任命真的採取這種量化標準的話，阻力最大的就在各級黨委***！

 革別人的命容易，給革自己的命難。

 當然了，這一點楊塵光能看得明白，曾援朝沒理由看不明白的。

 然而，曾援朝還是堅定地讓楊塵光繼續搞下去。

 也許他是想真正在省.委組織部長的位子上做點事情，也許是他想在人事工作上脫穎而出，引起高層的注意。

 那麼這套標準會成為曾援朝的晉升之資。

 不過，這麼一來曾援朝就會成為官場公敵啊。

 易地而處，楊塵光是絕對不會去做這種事情的，第一，陳功率太低，幾乎沒有成功的可能性，至少近幾十年之內是不會有這個可能！

 畢竟，人是群體性動物，不論是這世傷的任意一個國家，人際關係都是存在的，也都在發揮著作用。

 尤其是在共和國，五千年的歷史聞名告訴我們，江湖不是打打殺殺而是人情世故，廟堂也不是一言九鼎殺伐果斷，而是歷史上最常見的合縱連橫。