第491章 神域變化2

　　即使兩者都合格了，各部門也會採取末位淘汰制，每年固定裁員一定數量。

　　競爭壓力之大，入職門檻之高，可想而知。

　　就算如此，被蟲群網通公司淘汰的員工，其他腦蟲農場主們也會搶著要！

　　無論是財會，製造，乃至售後服務人員，放到其他三流企業，都是極為出挑的業務大拿。

　　更別說，一些涉及到研發與設備維護方面的高端蟲才了。

　　雖說蟲群網通公司專營通訊業務，申請的大批科技專利，幾乎壟斷了網眼蟲的相關生意。

　　但這並不妨礙腦蟲農場主們，收攏一些該公司淘汰的技術蟲才，以提升自身對網眼蟲的調試和應用水準啊。

　　不同型號的網眼蟲，如何發揮出更大效用，出了狀況怎麼快速解決？

　　誰能比蟲群網通公司的內部員工，瞭解得更為深入細緻。

　　近幾十年，蟲群網通公司為了提高業績，通訊業務上可以說是各種套路，防不勝防。

　　動不動就推出一些新型號的網眼蟲，還總是搭配著全新的優惠套餐。

　　在發展新客戶的同時，也不忘為老客戶提供限時升級服務。

　　聽著那些高級業務員，滔滔不絕的洗腦推薦。

　　就算是再睿智的腦蟲農場主，大腦殼裡的腦漿子，也都特麼得被攪糊了。

　　這麼大的優惠力度，自己不買，豈不是血虧？

　　如果其他農場主都辦理了升級套餐，就自己不辦，那豈不是會葬送掉好不容易積累起來的優勢？

　　被各種忽悠的腦蟲農場主們，真沒少為此花冤枉錢。

　　自然需要重金招攬些專業蟲才，既能提高自己團隊的整體水平，還能避免自己再被忽悠瘸了。

　　這不，眼瞧著又到年終考核的時間。

　　不少農場主們，就等著接受蟲群網通公司的淘汰員工呢。

　　可誰曾想，一則突如其來的消息，讓腦蟲農場主們的期待全都落了空。

　　“誒？”

　　“蟲群網通公司今年，不按慣例裁員，反倒還要增加招募名額？”

　　“啊！我得趕緊回去，看好自家那幾個有能力蟲才，可不能被挖了牆角！”