第736章 又愛又恨

               　　在權勢方面，李海富和那兩位副總差相彷彿，不具備什麼優勢。

　　也談不上有任何交情可言。

　　自然就只能付出足夠的利益讓對方退讓、妥協。

　　至少在價值上，不會低於一個正處級職務的含金量。

　　李海富算是付出了很大代價，甚至以他的身份，都有些肉痛。

　　但這還不夠，他必須要把劉青山搞定才行。

　　否則，前面所做的一切努力，就都是無用功。

　　他所付出的那些不菲的代價，就都會打水漂。

　　針對劉青山，李海富自認在權勢上頗有不如。

　　雖然他資歷更老。

　　但對劉青山沒什麼卵用。

　　在不可能以勢壓人的情況下，李海富就只能選擇在私下裡溝通——

　　試圖付出相當的代價，來打動劉青山。

　　其實，李海富很清楚，以劉青山的地位和性格——

　　很難通過利益交換的方式，達到目的。

　　但沒辦法——

　　為了扶持範曉媛上位，同時也是為了打壓趙長天。

　　李海富只能硬著頭皮上。

　　李海富在前幾次與劉青山溝通的時候，表現得非常有誠意。

　　在他自己的權力範圍內，為劉青山許諾了大量好處。

　　甚至包括——

　　可以幫助劉冰上位，讓劉冰晉升到人事處工作。

　　條件不可謂不豐厚！

　　然而，即便這樣。

　　劉青山也是不為所動。

　　而且態度很堅決。

　　在這種情況下，如果李海富知難而退，不再找劉青山協商。

　　趙長天就會接替謝曉明的位置，晉升為臨海分公司副經理。

　　原因很簡單——

　　關總非常倚重劉青山。

　　但在倚重的同時，關總對劉青山也頗為顧忌。

　　看似矛盾。

　　但其實也很正常。

　　劉青山出色的工作能力，讓關總非常看重。

　　關總需要帶領公司做出業績——

　　來向母公司大領導證明他的領導能力。

　　從而穩固他的位置，甚至有更進一步、升遷到母公司任職的可能。

　　而劉青山能幫他做到。

　　除了劉青山，其它幾位副總。

　　在能力上都要有所欠缺。

　　關於這一點，李海富都是承認的——

　　他在具體的工作能力上，確實不如劉青山。

　　正是劉青山升任副總後。