第0464章 管理方式

　　徐毅老老實實拿來報表道：其實我們還是做了很多事的

　　李睿翻看了幾頁，臉色更不好看：這麼久了只是增加了服務器，採購了兩部動畫的版權，修復了社區的一些Bug？我不是讓你儘快增加舞蹈區，引導更多的流量嗎？報表上怎麼沒有這方面的數據？

　　徐毅道：舞蹈區的設立，我們還在研究當中

　　怎麼研究？看動畫玩遊戲研究嗎，你們應該先去網絡上尋找類似的紅人，找音樂，找舞蹈，找噱頭，找一切可能會爆紅的機會！如果按照你們現在這個工作態度和研究方法，我看明年舞蹈區也未必能夠上線！李睿越說越氣。

　　他也終於意識到，為什麼前世嗶站三巨頭裡面，身為創始人的徐毅反而是最不起眼的一個，這傢伙實在太宅男了，根本不適合當一個管理者！

　　不管陳瑞如何被嗶站用戶詬病，但不可否認的是在嗶站的破圈發展之路上，陳瑞的確起到了最關鍵的作用，正是在陳瑞的領導之下，嗶站才能擊敗其他所有的競爭對手，成為二次元文化的代表者。

　　至於李妮，更是一個非常優秀的管理者，能夠在公司管理和企業文化之間達成非常微妙的平衡，既不會讓嗶站失去年輕人的活力，又可以確保每一項工作能夠卓有成效的完成。

　　李睿投資的時候只考慮嗶站的前景和硬實力，卻忽略了陳瑞和李妮帶來的競爭力，現在來看是走了一步臭棋。

　　為今之計必須給徐毅找來幫手，或者說給嗶站找來專業的管理人員，否則嗶站恐怕會成為李睿第一個失敗的投資。

　　徐毅，我投資嗶站一方面是看中了未來二次元文化的發展潛力，另一方面我尊重你的夢想，希望能夠幫助你實現夢想！但你也要記住，我花了真金白銀，你要為我的投資負責！你現在的管理方式，我非常不滿意！李睿嚴肅的道。

　　徐毅沉默了一會，他也不是傻子，被李睿這麼一說也意識到之前的管理方式確實有點太隨心所欲了。

　　以前嗶站只有五六個人的時候，他怎麼管理都無所謂，畢竟只是個小作坊，實在做不下去大不了一拍兩散各回各家各找各媽。