第 309 章 量化交易

　　目前量化交易已經是投資市場的重要組成部分，世界前六位的資產管理機構，已經由五家完全是依靠計算機量化或者程序化來制定交易決策的。

　　根據最保守估計，目前世界上超過70%的資金交易是使用計算機或者人工智能程序來完成。

　　包括奇蹟投資在內，在很多大型金融機構，招聘的員工已經從最初的金融專業的學生，改為去招聘數學系或者計算機系的畢業的員工。

　　今年奇蹟投資的春季應屆畢業生的招聘中，奇蹟投資招聘了64名新員工，其中數學專業的畢業生佔了三分之一，計算機專業的畢業生也佔了三分之一。

　　而金融專業的畢業生，只有區區五人，就這還是看在老闆的校友的面子上，才從中州大學金融專業招聘了五名應屆畢業生。

　　看到人事總監鄭立山遞交上來的新員工入職報告，李大老闆真心為自己的專業感到悲哀。當年還高大上的金融專業畢業生，如今一畢業，絕大多數就只能去拉保險跑業務，回想兩年前自己，也曾經是跑業務的大軍之一。

　　但是不論如何，現代金融機構，量化投資已經是不可逆轉的大趨勢，尤其是像奇蹟投資這種華國乃至世界頂級的金融機構，引入量化投資是必然的選擇。

　　那種過去只依靠管理者一個人的眼光和選股能力來做出覺得的企業，已經越來越無法適應現代金融市場。

　　再牛逼的管理人，也不如一套可靠的算法。這已經是目前絕大多數資產管理機構的共識。

　　李月祺仔細看了幾大部門的聯合提交上來要求引入量化交易決策的報告，他知道這是現代金融機構的必然之路。暗自長嘆一聲，直接簽署表示同意。

　　奇蹟投資正式發佈高端人才引進計劃，今年開始講大規模引進基礎數學、應用數學、計算機、人工智能、大數據、芯片設計、基礎物理等方面的頂尖人才。最起碼也要是名校博士畢業起步，只要有本事，待遇和年薪上不封頂，特別優秀的還可以給予股權激勵。