第158章 協調

               　　離開酒店後，周明春心裡仍然難以平靜。

　　她雖然對納德婭的觀點當場進行了駁斥，但是對她敏銳的洞察力還是很佩服的，她的確說中了公司的現狀。

　　公司急速擴張，高薪招聘大量優秀人才，這些人對公司歸屬感不強，董事長整天泡在實驗室，總裁一直在國外，幾大總監各自為政，這些眼高於頂的員工看似整天忙忙碌碌，真正在忙些什麼，只有他們自己才知道了。

　　好逸惡勞是人的天性，既然混日子就能有高薪拿，還那麼努力幹什麼？這也是大部分員工現在的心態，假如升任副總裁，怎麼樣提升員工積極性，制定更嚴格的績效考核標準，淘汰冗餘員工，這是周明春考慮很久的事情了。

　　腦波科技的董事會十點開始，九點鐘幾位原始股東齊聚劉一凡的辦公室，就幾個議題各自發表意見，協調一下立場，不能讓別人看了笑話。

　　“行政總監周明春晉升副總裁，大家應該都沒有意見吧？”劉一凡最先發言。

　　“這是我的失誤，當初是想讓她先慢慢熟悉狀況過渡一下，再接替我的職位，沒想到融資協議那麼順利，事情一多就給耽誤了！”許慧雲自我檢討道。

　　“這事情我也有責任，考慮不夠周全，公司發展太快，我們的大腦都有點跟不上節奏了！”高華也跟著檢討。

　　劉一凡趕忙打斷她們的發言：“要說責任，我責任最大，咱們還是言歸正傳，周明春當副總裁，讓她主抓內政，公司內部最近確實有點太不像樣子了！關於公司借殼上市你們怎麼看？”

　　張叢最先表明態度：“這是好事，最近關於人工智能的爭論很多，上市能讓我們的公司更加公開透明，有利於化解國內外各方面的疑慮！”

　　這種場合一向很少發言的石鑫有點不太同意：“上市主要目的還是為了融資，我們現在並不缺錢，腦波金融那裡還有將近一萬億上次融資的錢在升值，那麼我們急匆匆上市的意義何在？就為了化解他們的疑慮，就要把我們的控股權讓出去？”

　　徐燦笑呵呵的說道：“你最後一句話說到點子上了，我們現在就是小兒持金招搖過市，四周都是虎視眈眈的壯漢！明搶都拉不下臉，還容易被其他人群起而攻之，上市就是把金子放到明處，大家各憑本事去爭，誰也別想偷偷的獨吞！”