132 企業文化

　　一幫大老爺們每天敲敲打打的，三五不時就要發生一次口角。

　　不是這個弄到了那個的手，就是那個不小心敲飛石片重傷了這個的額頭。

　　得虧秦瑤不放心他們，頭幾日一直跟著一起出工，要不然真能打起來。

　　只是天天勸架武力震懾也不是長久之計，秦瑤心想，得想出一個一勞永逸的法子才行。

　　立規矩，一定要立規矩！

　　這是秦瑤諮詢老族長後，族長給出的主意。

　　一幫子沒讀過書的泥腿子，基本盤素質就那樣了，想靠禮法約束他們根本沒用，因為人家根本就不曉得什麼是禮法。

　　他們更適合簡單明瞭的獎賞懲罰制度，族長讓秦瑤把規矩寫下來，念給這幫大老粗們聽，讓他們死記硬背下來，再拿兩個冒頭的殺雞儆猴，就都乖順了。

　　當然，秦瑤本人在場時用不著這一套，她要是站在原地一聲吼，劉家村老爺們都得抖三抖。

　　這些獎懲制度，主要是秦瑤不在場的時候用，方便小組長九叔管理。

　　秦瑤衝族長豎了個大拇指，果然薑還是老的辣！

　　回到家，熬夜制定出懲獎制度和施工注意事項，要求工人們每天開工前都集體背誦一遍才能開工。

　　秦瑤稱之為，“這就是咱們的企業文化！”

　　劉柏等人激動的點點頭，現在他們也是有文化的人啦！

　　秦瑤看那一個個激動的面孔，猜測他們可能誤會了什麼，但這不重要，重要的是她終於能放這幫大老爺們獨自去採石了。

　　整個劉家村的秋收已進入尾聲，這期間，得空的秦瑤去了一趟金石鎮，想多拉點訂單回來。

　　總不能說完成白善這五十組，製造廠就停擺了吧？

　　先前伍掌櫃的水磨坊，現在遇到秋收，生意那叫一個火爆，用來排隊的一擔擔稻穀，都從河岸邊排到了官道上。

　　正逢集，金石鎮外的官道上有不少小攤小販在販賣小玩意小吃食。

　　秦瑤停在一個小食攤前，把老黃綁在路邊樹樁上，掏出三文錢，要了一碗涼飲。

　　用井水涼過的酒釀糯米丸子湯，又解渴又能填飽肚子。