1164 矛盾

               　　王剛整合手裡的房產，向銀行諮詢貸款，預計能貸一千六百多萬，邊城銀行甚至給了他一個極低的利息。

　　林局長那邊，剛把王剛建廠的提議報上去，立刻就獲得批准，甚至上面的領導主動接見王剛，並且保證項目的推進。

　　事情順利的有點出乎王剛預料，不過又在意料之中。

　　市裡太需要招商引資，解決林場，下崗職工，還有經濟發展的問題。

　　王剛這時候提出建廠投資，幾乎是佔盡天時地利人和，不順利才怪。

　　林局長很快就派人跟王剛對接，催著他擬定合同，並且把林場一塊地勢最好的地，批給王剛，深怕他反悔一樣。

　　半個月後，銀行貸款就火速批下來，錢一到位，王剛就開始聯繫建築公司，施工建設廠房。

　　同時他又去了一趟德國，聯繫採購過濾水設備，並挖掘相關人才，預計在一年內，讓汽水廠正式投入生產。

　　王剛回國後，讓顧長山聯繫一批老林場人，在工地提供一些崗位，願意來搬磚的，他按日結算工資。

　　沒想到的是，林場的下崗職工，一聽說有活幹，還按日結錢，一窩蜂的跑過來，最後連邊河的下崗工人，都跑到工地找活幹，可見下崗浪潮有多嚴重。

　　王剛來者不拒絕，全都接收，安排他們在工地搬磚，全交由顧長山負責。

　　王剛自己的主要精力，則放在顧家滷味的改革上。

　　他對公司內部進行優化，安排專人對售貨員進行崗位培訓，規定售貨員上班，必須穿白大褂，戴帽子，食物禁止用手抓，必須佩戴一次性手套。

　　王剛將那些不合格的員工，全部清除出公司，不過看在顧長山的面子上，沒有趕盡殺絕，而是調到工地，願意留下來的，他可以在工廠給份工作，不願意的，請自謀出路。

　　林場不少人鬧到顧長山和那存花那邊，結果全都碰了釘子。

　　公事上，王剛鐵面無私，絕不講人情，哪怕是看著他長大的老鄰居，不合格的一律調走，絕不會安排在一線部門。

　　經過王剛大刀闊斧的改革，顧家滷味重新煥發生機，上下面貌煥然一新。

　　為了統一品牌調性，王剛還對所有店鋪進行裝修升級，找專業設計團隊設計品牌logo，並且成立檢查部門，每天巡店，對所有店鋪進行考核。

　　王剛為公司設計了一套標準化流程，在這個時代絕對是超前的，能接受的人不多，他也只能以強壓手段，掃清一切不服之聲。

　　事業上，王剛蒸蒸日上，私事上，他也沒耽誤。

　　林曉晴在林父的安排下，進了市裡的設計院工作，第一個接手的項目，就是汽水廠的規劃設計。