第十八章 監獄

               　　總之，怪物公司開始派送工作任務了。

　　顯然雙方對於一個月兩千五百塊應該幹多少活的定義標準不一樣，而且，李蟠雖然試著主動申請，叫公司派一個技術部主任來背鍋，但總公司卻拒絕派遣員工出差支援。

　　開玩笑，你知道出差異世界津貼有多貴麼？何況還是常駐技術部？

　　不過鑑於0791確實人手不足，李蟠擺爛情緒嚴重，人事部那邊於是破例發了些特別任務過來。

　　“人員招募？”

　　“通常公司人事部只接受應屆畢業生的簡歷投遞，要求大學期間全科成績偏差值在百分之九十五以上，標準評價六西格瑪的優秀學員，才能簽訂正式合同，實習期六個月。

　　但在緊急情況下，也可以破例接受社員擔保的臨時工招募，轉正時間三年，需人事部審核。

　　對於公司關注的一部分特殊人群，則可由總經理或人事部部長主動招募。”

　　操，就知道！大公司肯定有隱形學歷門檻啊！名校畢業生和你臨時招募來插眼的小白鼠，那待遇能一樣嗎！轉正機會入職待遇都天差地別的啊！

　　等等，那不就是說，如果人事部以正規流程招聘了一個精英，人家只要六個月就轉正了！完全可以把他這臨時經理踢到一邊去了！？

　　幹！卑鄙無恥的辦公室政治！

　　李蟠分外不爽，十分噁心，雖然現在他作為代理總經理，對人事部發過來的人員錄用，有權一票否決，可問題是人家完全按流程來的話，招的肯定都是六個月實習期的正式工，而且公司活那麼多，總不能真的他一個人幹吧？

　　何況單從公司的業務層面看，現在也很難說臨時工的使用期限能不能超過六個月的。就他自己的經驗而言，如果不是各種陰差陽錯，大概三天就能嗝屁了……

　　所以李蟠想了想，罷了，還是先招人吧，雖然有拉人進火坑的嫌疑，但從人事部發來的簡歷看，這些人很多已經在火坑裡了。

　　於是一開完董事會，目前公司唯二的兩名僱員，便坐上浮空車出社，去招募第三人。

　　‘您真的要招募這個嗎？他看起來很不好相處啊。’

　　李蟠安慰阿柒。

　　“哦，你是指這個一百七十四個一級謀殺指控，還有一半都是他自己親戚的神經病？

　　沒事，他就算神經病發作，應該也殺不死你的。”

　　‘可萬一對方真的發作，您的生命安全也會受到威脅吧。’

　　那可難說，老子也四級了，指不定誰威脅誰呢……

　　李蟠扣扣鼻子，

　　“放心放心，和這些賽博精神病相處我有豐富的經驗，神經病人精神都超好的，何況幹咱們這種掉腦袋的活，正經人我都不好意思招，就這種人間渣滓最適合做牛馬了，死了也不心疼啊。”

　　“已抵達，舊都區，千代田監獄”

　　是的，監獄，這年頭當然還是有監獄的。而且大都是私營企業，諸天連鎖了。

　　其實說是監獄，不如說是療養院，這種地方，一般意義上的小偷小摸殺人犯都沒資格住進來。

　　正規的監獄，基本只接待公共安全特勤局送進來的‘大客戶’。各種經濟犯罪或者被扔出來替上司背鍋的公司狗啊，偷了不該偷的東西，看到不該看的郵件的電子鬼駭客啊，到現在還想推翻安全委員會統治的軍團恐怖分子啊，內鬥失勢，失去靠山保護的幫派老大啊，當然也少不了各種各樣，背景不明，擊殺無數的賽博精神病。

　　畢竟手裡沒個幾百萬現款，連諮詢費都付不起，是沒有資格請事務所幫你打官司的。而公共系統安排的義務律師光排隊就要排幾年。

　　所以大部分人一旦違法，撐死了進局子蹲幾天，更多得直接被nCpA就地監控錄像執法，扣光線下現金，刷新負債，拆光身上的非法改造件，隨手往路邊一扔就算結案了。

　　但對於那些真正的犯罪者就不一樣了。就算一級謀殺一百七十四個指控也無所謂，只要有關係，有背景，有錢，那前前後後都有人伺候著。

　　比如有的人明明就是個殺人鬼，硬說各種人證物證不足，執法監控缺失，申請程序複議，說你是個有遠大前程的年輕人，只是不慎誤入歧途，藥物濫用，才成了劣質義體失控的‘受害者’，雖然你哈哈哈哈得把幾十個人碎成好幾千塊，但你心裡也是不想的啊。

　　於是搞到最後就判你個賽博精神病，交了大筆罰款，你就可以進監獄服刑了。

　　而刑期取決於你賬戶裡還有多少錢，要是肯多出點，說不定還能假釋，所以頗有不少在外頭得罪人的傢伙，主動進監獄住幾天，偶爾也要從恩怨仇殺的江湖中脫身，放鬆放鬆，品味一下人生嘛。

　　總之，監獄收容的都是些，有人還不想讓他死，或者有人還不捨得讓他死的，‘值錢的怪物’。

　　也算是公司的同行吧。