第46章 招聘小插曲

               　　在和吳勇交流的過程中，蔡有云發現了他專業知識還是比較紮實的。只是為人不善於交談，典型的理工男。他挑了一些時間世界裡推演時遇到的部分問題，他回答起來都挺有條理。

　　吳勇則越回答越驚詫，本以為是普通的技術面試，但發現對方不僅對材料學有很深的瞭解，而且提出的觀點很多都很新穎，是他從來沒有想過的。

　　關鍵的是，這些觀點他有些躍躍欲試的感覺，似乎這條路行得通。

　　大神啊！

　　他有些挫敗感，真是人外有人天外有天。有不少問題他感覺自己回答得不好。他的心漸漸沉了下去，

　　“現在外面的小公司都這麼厲害了嗎？還是我自己太水了”。吳勇想道。

　　蔡有云後面的問題越來越有難度，見對方支支吾吾已經回答不上了，他也停止了發問。

　　總的來說，這個吳勇可用！

　　只是表現有些差強人意。

　　“我們決定錄用你，你有什麼要求嗎？”，蔡有云當場拍板。

　　“啊”，吳勇有些喜出望外了，提著的心也一下子活躍起來。

　　“年薪六十萬你看怎麼樣？”蔡有云見對方沒反應，於是繼續說道。

　　“可以可以”，還沒有談其他條件，吳勇就頻頻點頭了。

　　蔡有云也鬆了一口氣，總算是找到了位技術人員了。現在他主要缺一些幫他幹活的人，倒是不需要創新能力很強的人才。

　　具體的入職條件他讓手下的hr接待了。坐了大半個早上的他於是起來想到處走走看看其他展位。

　　果然還是國企的崗位更吸引人才。

　　看著一家材料研究所排了長長的隊伍，蔡有云也在旁看看有沒有撿漏的可能。

　　從他們的時間影子上發現了不少學霸型的人才，最讓他關注的是一位海歸女博士，因為她在眾人中，不僅樣貌出眾，而且年僅二十八歲的她就已經是發表過多篇材料學的論文。從小到大就是成績優異的學霸。

　　因為家庭變故，她只好結束海外的求學，回國照顧病重的母親。

　　本來按照她的能力和學歷，應該是不愁沒有工作的，只不過她急需一份工資高的工作，可以幫助家裡解決母親患病的費用。畢竟她家庭也只是雙職工家庭，要不是母親患重病，她們家也不會落得如此光景。

　　她可是以全額獎學金獲得外國的留學機會的。

　　她的薪酬目標是三十萬美元以上的年薪，在國內不好找。因為她只是剛畢業的博士生，科研經驗還是比較缺乏，而她發表的論文也只是一些偏理論性的結果，在利益向上的私企並不吃香。

　　只不過兜兜轉轉一直找不到工資比較高的工作，她也只好退而求其次，找份相對穩定的國企工作先入職再說。病重的母親也等不起她繼續耗費時間找工作了。父親臨近退休固定的工資也是杯水車薪。

　　第二期化療的費用就要三十多萬，家裡的存款已經用的七七八八了，還向親戚借了不少錢。