第九百五十二章 褚非悅，我絕不饒過你！

　　之前她沒經歷過，還有點站著說話不晃腰疼的意思。

　　慈城之行，真的讓她切實感受到了死亡的刀鋒。

　　然而，再痛再難，他們也得一一去面對，沒有可置喙的餘地。

　　韓俊陪她走了很多年，能走到現在這般越來越堅強，越來越通達。

　　作為上級和朋友，她真的由衷為他感到高興。

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　　中午，褚非悅和幾位秘書、幾位高管狠狠地宰了韓俊一頓，去公司附近的高檔餐廳吃了一頓豐盛的午餐。

　　大家一邊聊工作，一邊吃，把很有格調的包廂和餐廳吃出了工作餐的感覺。

　　褚非悅接手誠運後，有不少女員工上升速度很快。

　　一是被褚非悅的事給激勵了，二是老闆是個同性，共事、出差什麼的都不是太大的問題。

　　很多女員工在工作上都很捨得下功夫，再加上辦事能力、溝通方面都不亞於男員工。

　　因此，上升得很快。

　　還有一個更重要的原因是，褚非悅很年輕，她還有幾十年的時間在誠運，讓她們覺得她們的努力和賣命工作是有希望、有機會的。

　　跟大部分的員工的年齡很接近，也更能激起他們奮鬥和留在誠運的決心。

　　而褚非悅啟用了不少年輕中高管後，對整個公司員工的士氣都有了很大的提升。

　　越來越多的年輕員工、老員工都願意以比平時更努力、更飽滿的熱情工作，讓誠運的業績一路很平穩的上升著。

　　很多員工在私下討論餘夫人為什麼當初會選擇幹建築的褚非悅來管理誠運時，紛紛得出一個結論。

　　那就是褚非悅的經歷與他們身邊的人太像了，離他們很近。

　　褚非悅能一路走上去，他們卻碌碌無為。

　　這讓人心裡多少有些敬佩，又有些嫉妒，會不自覺地更加努力，看會不會有褚非悅這樣的好運。

　　大部分人往往不願意承認別人的優秀，尤其是離自己近的人。

　　嘴上說著很佩服，在心裡卻不一定這麼想，會想著“我比她更優秀，為什麼我沒有這樣的際遇？一定是她的運氣比我好。”沒有幾個人肯真心實意的認同別人的優秀與努力。