1123人才的重要性

               　　課程進行一半王教授停下來講課，請他們三位上去。

　　陳苗沒有想到王教授這麼重視他們的這次人才選拔。

　　看著這麼多同學看著自己陳苗還有點緊張。

　　兩人都讓她先來，她輕輕的咳嗽了一聲，簡單的介紹了自己。並沒有說自己是行長。這次是私人開招聘，不想摻和到公家上。

　　“大家有什麼想知道可以問，我回答三個問題，剩下的還有兩位同志為你們解答。”

　　一個小夥子站起來，看著就是一個陽光大男孩。“陳同志你好，我叫呂晨，我想知道你們投資行的情況。”

　　陳苗點頭“其實這個問題問我不太合適，我現在只能跟你們說我接手以後的投資行，還有我以後想要投資行的方向。”

　　說了大概有十分鐘，她覺得自己介紹的挺清楚了。

　　“大概就是這樣。還有什麼問題沒有？”

　　一個梳著兩條麻花辮的女孩子站起來。看著就是一個一絲不苟的人。“陳同志，我想知道投資行給的待遇，還有我們還有一年畢業，這究竟要怎麼算？”

　　陳苗笑了笑“投資行的待遇是基本工資和提成。至於多少，現在不好說，不過數目一定讓工作人員滿意。至於畢業的事情，我會和學校討論。其實我現在正是需要人才的關鍵時刻。

　　覺得書本上的和前輩們的經驗重要，實踐同樣的重要。親自去嘗試和看聽是不一樣的。”

　　那個女生對陳苗的回答不太滿意“陳同志沒有具體點數字嗎？畢竟工作就是為了養家餬口。”

　　陳苗笑了“我本來想要看工作能力決定給工資。沒有上限，可能一個月一千塊錢以上，也可能是一個月十多塊錢。

　　既然大家想要安逸，那麼在實習期基本工資就是一個月十塊錢也有提成。正式聘用以後工資三十，提成還是沒有上限。”

　　聽了一千塊錢所有學生心裡火熱，在他們心裡一千塊錢就是一個數字。大多數學生家裡的條件都挺好，不過要說一個月一千塊錢那可是夠他們興奮的。