第657章 給員工的股權激勵

　　徐欣問許揚：“這次準備融多少錢？”

　　許揚稍加沉吟：“當然是越多越好啊，上次您投的那300萬美金快花完了，花錢速度比我們設想的提前一個月。”

　　雖然徐欣不經常來許揚公司，但是許揚每週都會把支付通的用戶數據發到徐欣郵箱。

　　財報數據及時對投資人披露可以讓投資人更瞭解公司運轉。

　　徐欣對支付通發展還是很滿意的，不怕許揚花錢，就怕許揚花錢花不出效果，看著支付通日益劇增的用戶數量，她知道許揚的花費是很有成效的。

　　“馬總他打算投多少錢？”

　　“沒說，估計可能少不了，不然不會親自來了。”

　　2005年的鵝廠正值意氣風發的時刻，他們戰勝了最大的競爭對手msn，國內的即時通訊領域處於壟斷地位，目前總市值98億美金。

　　來到會議室後，許揚跟徐欣商討起來。

　　按照之前的協議，徐欣掌握優先投資權，許揚準備再次出讓10%股權給徐欣，這樣徐欣手裡握著支付通20%股權。

　　鵝廠那邊，許揚準備出讓15%股權，這樣他自己掌握公司65%股權。

　　他手裡的股權是一時的，未來許揚會把股權分給管理層和員工，以此激勵員工們的工作心態。

　　二十分鐘後，白玉琴敲響會議室的門，她告訴許揚，馬總已經到樓下了。

　　許揚和徐欣下樓迎接。

　　當許揚見到馬總的時候，產生一種不真實的感覺，戴著無框眼鏡的馬總看起來斯斯文文，有著書卷氣。

　　這一年的馬總很年輕，僅34歲。

　　跟在身後的是鵝廠副總劉小輝和秘書。

　　雙方見面後互相握手寒暄，嘴裡不停地恭維對方。

　　許揚知道馬總親自前來，代表著對方很重視這次融資。

　　事實上，支付通目前並不缺資本，前段時間很多投資人都託關係找許揚，想要投汽車家和一號店，甚至有人找工業大學吳耀民的關係，只不過這些都被許揚拒絕了。

　　他不缺資本，缺的是良好的投資人。

　　徐欣的明日資本在業內是出名的，輕易不會干涉被投企業的運營，鵝廠相對來說也很低調，他們基本也不怎麼插手被投的企業。

　　隨著會議室房門的關上，許揚和馬總還有徐欣開始談判。