第202章 帶“球”撞人的天璋院，被天璋院擁抱的青登【5000】

               　　“西野君，好久不見了啊~~”

　　我孫子一邊說，一邊大大咧咧地坐到了西野的正對面。

　　西野以審視的眼神注視我孫子。

　　“……我孫子大人，真巧啊，沒想到居然能在這裡偶遇到你。”

　　鼎鼎有名的“火付之龍”、僅靠頭腦就坐穩火付盜賊改的頭把交椅的我孫子忠太郎的大名，試問江戶誰人不知誰人不曉？

　　常有無知狂徒在那大放厥詞：武藝乏善可陳的我孫子忠太郎，憑什麼冠以“龍”名？憑什麼名列身手高超的金澤忠輔、水島任三郎的前面？

　　關於這個，以下列這句古語來解釋，實在是再合適不過了：外行看熱鬧，內行看門道。

　　像西野這樣的懂行之人，心裡都門兒清著呢：我孫子才是母庸置疑的火付盜賊改第一將！

　　火付盜賊改是軍隊，軍隊是組織，組織需要管理。

　　而管理能力……我孫子恰好就是其中的翹楚！

　　平日裡，我孫子不僅負責率領其麾下的一番隊偵破桉件，還負責全盤統籌火付盜賊改的一切文書工作與後勤運輸。

　　前不久的征討甲斐山賊一役，就深刻地展現出了我孫子超強的組織管理能力。

　　在管理學裡，統管人數每多一個數量級，管理難度都會呈幾何倍數遞增。

　　某些人僅帶數十個人出去郊遊，都會意外頻出，更有甚者連區區幾人的聚會都舉辦不起來。

　　而我孫子卻能將數百名粗野的武士從江戶拉到甲斐，不僅按時抵達，沒有出現任何非戰鬥減員，而且還保有著相當旺盛的士氣與強悍的戰鬥力。

　　在抵達討匪前線後，全軍甚至根本都不需要休息，拉出去就能立即戰鬥。

　　從出發到班師，全部隊上下一直是足衣足食足彈。

　　糧食也好，衣裝也罷；刀槍也好，箭彈也罷，所有物資都能源源不斷地供應上前線，從不中斷——這些全是我孫子的功勞。

　　後勤運輸可是一門複雜的大學問。

　　並非你給後方寫封信，然後後方的人立即就會遵照你的命令，將你想要的一切物資送上指定地點那麼簡單。

　　江戶幕府早已不是三百年前那個掃平天下不臣的“戰爭機器”。

　　現在的江戶幕府，從上至下皆散發著陳舊腐朽的氣味。

　　官員們幹啥啥不行，推諉扯皮第一名。

　　江戶幕府治下的官場，更是如此。

　　為了維護統治地位，德川家族有意地製造出嚴重的冗官現象。

　　上至頂層的老中，下至基層的同心，都有一大票人同時兼任。

　　德川家族的用意很明顯：將權力打散，使手下的人無法形成合力。

　　江戶的日常治理，就是其中的典型作品。

　　整個江戶被分割成3塊區域：武士居住的武家地、供奉寺廟和神社的寺社地、以及居民居住的町人地。

　　每塊區域的治理機構都不相同。

　　寺社地受寺社奉行管轄，町人地受奉行所管轄。

　　奉行所無權插手寺社地的一切事務，倘若有罪犯從町人地逃到寺社地，那麼奉行所的官差也沒資格追進寺社地裡抓人，必須得獲得寺社奉行的許可後，方可踏入寺社地的地界。

　　權力都分散到這種程度了，德川家族猶嫌不夠。

　　江戶奉行所被拆成北番所和南番所，兩座奉行所按月輪流上崗。

　　寺社奉行的定員為4人，也就是說不論在什麼時候，幕府內都有至少4個寺社奉行，他們也是按月輪流上崗，每個寺社奉行全年下來只有3個月需要幹活，另外9個月都在休息。

　　江戶幕府的大部分官職都是這樣，大家按月輪流上崗。

　　雖然冗官的好處多多，但其副作用也很強烈。

　　冗官的最大壞處，莫過於行政效率低下到令人髮指。

　　你跟後方的官僚們說“明日正午時分把大米送過來”，他們就能拖拖拉拉地扯皮到明日午前半刻才交差，而且交上來的大米要麼是過時的陳米，要麼根本就不足數。

　　你氣勢洶洶地找他們算賬，他們能甩出一千個合理合法的原因，來向你解釋他們這麼做實在是迫不得已。

　　花了老大力氣，總算是成功說服對方幫忙籌集兵糧，結果沒過幾天，到了一月一度的換崗時間了！對方回家休息了，換另一個人來和你接洽，然後新上來的人不同意你的籌糧方案……好了！事先談攏的諸多事宜全部作廢，又要從零開始交涉了！

　　沒點手段，沒點本事，根本不可能讓這幫在渾水摸魚上點滿技能點的腐朽官僚們給你賣力幹活。

　　甩一鞭子才能往前走半步的蠢驢都比他們強多了，最起碼蠢驢被甩一鞭子後，真的會向前走，不會往後退。

　　在出兵甲斐後，我孫子所面臨的就是這樣一種令人窒息的局面——然而他卻能將這些困難悉數克服。

　　在發現今年的雪將會提早一些到來後，他馬上動手調集棉衣，沒花幾天的功夫，全軍將士便全都穿上了暖和的棉衣——普通人可能對此無感，但像西野這種看多了官場黑暗的現役官吏來說，我孫子的這種“伸手要糧就有糧，伸手要衣就有衣”的能力，簡直匪夷所思。

　　較之“要啥有啥”的後勤統籌能力，我孫子的能把數百名如狼似虎的武士成建制運輸的組織管理能力，倒也顯得不那麼耀眼了。