第631章 功高震主就該殺

周不器睜大眼睛，氣道：“這啥意思？爸，你想要股份，把我的轉給你啊。當初做奶茶店，是我們幾個辛辛苦苦幹起來的，然後以奶茶店為基礎，併購了奶茶廠。現在公司做起來了，有規模了，就要把他們幾個清出去？這是幹啥？”

周建軍欲言又止。

周不器眯眯眼睛，“是不是有人跟你說了什麼？”

周建軍道：“現在的管理層裡，就小房有20%的股份，其他人都沒有。這工作起來，積極性不太高。”

周不器冷冷的道：“我看是一個個的都眼紅了！做個奶茶，要什麼激勵？有工資，有獎金就夠了。誰要是不想幹，就讓他們滾蛋！”

這種重話，他在紫微星很少敢說。

偶爾說一句也是嚇唬人的。

尤其是技術人員，一個個都是大寶貝，得哄著來，除了高薪之外，還得拿股票一直激勵著。少了任何一個，都是很大的損失。

可對緣分集團，這就不一樣了。

從基層到高層，不管是誰，可以就地開除。

奶茶這東西沒有什麼技術可言，隨便一個小作坊就能做。緣分奶茶能成功，靠的不是管理、運營、銷售和技術，靠的是知名度。

只要知名度在，品牌沒垮，整個管理層全部換了都沒問題。

周建軍到底是沒當過老闆，耳根子有點軟，為難的說：“兒子，他們辛辛苦苦經營著公司……”

話說了一半，周不器直接打斷，很不客氣：“爸，這事你別管！連你都沒有股份，別人還想要，他們憑什麼？爸，教你一招，除了房啟文和我叔叔，其他任何人，誰要是功高蓋主，誰要是不可或缺，就直接開除，別心軟。”

“啥？”

“直接開除，免得他越來越重要，綁架了公司。早開除，早換人，早解決危機。這就跟當皇帝一樣，要是哪個臣子太優秀，優秀到滿朝文武都離不開他了，那就該殺頭。你有空多讀讀《資治通鑑》，有助於你管理。”

“什麼亂七八糟的！”

周建軍乾瞪眼，氣得大罵。

周不器很堅定，“就這麼幹！”

周建軍氣道：“要是這樣，還有誰用心工作？剩下的不就是一批溜鬚拍馬的平庸之輩？”

“這多好？”

“啥？”

周不器道：“這樣一群人在身邊，有助於你管理啊。當然，也不能太平庸，基本的業績指標還是要有。達標了，就夠了。要是我親自管理緣味集團，那肯定沒問題，可以多吸納優秀人才。你水平那麼差，管不了太優秀的人。”

周建軍皺皺眉，“可優秀的人可以讓公司變得更好，可以商量著來。”

周不器不以為然，“一個做奶茶的公司，再好能好到哪去？一年賺個幾億十幾億，也就到頭了，市場規模有限。”

周建軍連連搖頭，覺得兒子這是在坑爹。

可不能這麼幹。

周不器淡淡地道：“爸，你不這麼幹也行，但是你得把手底下那些人都管住了，別讓我聽見任何企圖從季子安、孟厚坤、徐百卉他們手裡把股份買斷的傳聞。緣味集團搞垮了都是小事，大事是不能讓我的那些小夥伴不高興。要是有人亂跳，我就只能派人過去接管了。”