荒野悲歌 作品

第805章 有道的歸路

  “啊?”王浩陽微微一愣,不太理解,“什麼意思?”

  周不器道:“緣味集團,是我爸管著,他水平不太夠,我得找個信得過的幫手。總經理叫房啟文,他是最大的個人股東。我希望你過去後,能把財務體系重構一遍,支持一下我爸。”

  緣味集團內部的貓膩非常多。

  讓王浩陽把財務部門抓住,把賬面做清楚,就能有效的制約一下內部滋生的貪腐問題。

  王浩陽馬上就明白了他的意思,沉吟道:“這種事,還是得有專門的監察部門。任何公司都是不可避免的。紫微星也一樣,制度不健全,每一個部門都有機會拿回扣。採購部、市場部這些就不說了,太典型。行政部門最喜歡公司搬家搞裝修;人力資源在招聘、找獵頭的過程中,也有空子可鑽。”

  “財務部門呢?”

  “相比較之下,財務拿回扣的機會並不多,卻不代表沒有。比如公司要做審計,如果找四大會計事務所做,這肯定沒回扣。如果找國內的會計事務所做審計,一定有回扣,基本都在10%-20%之間。”

  “紫微星這邊,不能急。”

  周不器對此比較慎重。

  這事他和孟厚坤談過,也跟很多企業家都討論過。反貪是一把雙刃劍。且不說現在紫微星人手不夠,就算人手夠了,也未必敢查。

  萬一查到賀陽、許亮傑、張一明、郭鵬飛的頭上,怎麼辦?萬一查到了helo的負責人付紅亮、傅盛等人的身上,怎麼辦?

  不處理,風氣不好。

  處理了,就是因小失大。

  貪才能貪幾個錢啊?

  遠遠沒有他們創造的價值多。

  最好的辦法,就是民不舉官不究,只要沒公開化沒惹眾怒,就假裝不知道。繼續利用他們的能力創造巨大的價值。等哪天他們不聽指揮站錯隊了,或者創造的價值不夠多了,再以雷霆手段處置了不遲。

  創業這些年,周不器結識了不少商業大佬,學到了不少企業管理的思維,已經不那麼嫉惡如仇了。要權衡利弊,而不是隨心所欲。

  不過,緣味集團那邊就不必了。

  沒有誰是不可或缺的,賣奶茶……主要就是靠營銷、靠品牌、靠渠道,平臺屬性遠遠超過個人能力。

  可以從嚴處置。

  周不器沉吟道:“這樣,你先過去入職,這幾個月的時間,把緣味集團的財務狀況梳理一下,把人際關係掌握清楚。這段時間,先幫我把一些私事辦好。到了明年,再著手改變。把那邊的財務體系設立起來。”

  王浩陽點了點頭,“可以。”

  在紫微星做首席財務官,他有點能力不足。

  去緣味集團,就綽綽有餘了。

  ……

  9月1號,新學期開始。

  按照過去的傳統,紫微星又動了,校內團購活動風風火火地開展起來,一天之間有上百萬新大學生註冊了校內網。

  與此同時,今日頭條正式上線!

  在校內網和朋友網的左邊欄中,都可以看到今日頭條的圖標,而且還用了醒目的紅色字體特別標註。

  只可惜,大殺器金幣錢包系統還沒有做出來。