荒野悲歌 作品

第2514章 周大善人

……

下午,周不器就得到了通知,說是後天上午九點,要去給最高層領導們去講移動互聯網行業的創新、發展和大局穩定。

這可不能沒頭沒腦地胡亂說。

周不器要準備一個提綱。

賀陽一臉嚴肅的來到了他的辦公室,“果然有貓膩!”

周不器沒反應過來,“什麼?”

賀陽道:“移動啊!”

“哦!”周不器不禁失笑,不以為意的擺了擺手,“就算有貓膩,他們又能怎樣?只要沒有政策上的制約,靠著市場的手段,他們根本沒戲!但凡有一點水平,當年的飛信也不會這樣不清不楚的消失在主流視野了。”

賀陽道:“可他們有費用上的優勢,可以交叉補貼。我已經打聽清楚了,移動之所以沒有像聯通和電信那樣選擇跟紫微星合作,是因為移動不甘心,他們還想跟互聯網公司競爭一下呢!他們在秘密的開發一款跟微信類似的通信產品。”

周不器點了點頭,“交叉補貼的確是個手段。”

現在的國內市場,移動有著最龐大的用戶群。

大多數的手機用戶,選擇的都是移動的數據網絡服務。

移動的數據流量,很貴。

如果移動願意進行交叉補貼,可以讓用戶免費的使用移動旗下的通信產品……就是可以免流量費。

這種實實在在的利益,對廣大的手機用戶來說,還是很有吸引力的。

不過,移動真能這麼幹?

內部的派系複雜,想把這層利益關係給平衡好可不容易。

賀陽慎重的說:“要不重點盯一下?我跟移動那邊還有幾個不錯的朋友。”

周不器笑著說:“用不著!”

“真不用?”

“真不用,還是那句話,他們沒那個水平。給他們一萬分的資源,做出來的成績也比不上民企一分的資源。移動這是走上歧路了,不著急,用不了多久他們就該反應過來了,就會跟聯通和電信一樣,回過頭來找我們談合作了。歸根結底,還是人才的走向。有理想抱負的人才,誰願意去國企和事業單位啊?人才是最大的競爭力。”

“對,還有一件事,你最好去關懷一下。”說到了人才,賀陽很快就想到了一個人,“工程院的副院長、首席科學家杜博,出了點事。”

“怎麼了?”

“肝癌晚期。”

“啊?”周不器大感震驚,“不會吧?杜博士才多大,還不到四十吧?怎麼會這樣?”

賀陽也感到了嘆息,搖了搖頭,“上週吧,他在上班的路上忽然吐血了,去醫院一查,已經是晚期了。好像是基因的原因,他祖父,他大伯和三姑都是肝癌。”

“體檢呢?”周不器就很不理解,“公司不是每年都安排體檢嗎?沒發現嗎?”

賀陽就很無奈,“體檢不是強制性的,都是員工自己預約,很多人都很牴觸去醫院。”

“他住院了嗎?”

“嗯。”

“走,咱們去看看!”

周大善人覺得應該做點什麼。

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