048 機關,企業。

 一旦誰出了什麼差錯，哪裡快了或是哪裡慢了，他的地位立刻就會被取代，下一位舞者將會接替他，繼續這場地獄的舞蹈。

 而操縱這場舞蹈的，便是那些傳說中的企業董事。

 說來有些難以置信。

 在這個時代，幾乎沒人想成為企業董事，更沒人想成為機關首腦。

 基於當今Ai事無鉅細的職權監管，人就算爬到那樣的位置也很難徇私，更沒時間燈紅酒綠，他們每時每刻都將被信息轟炸，不斷做出事關生死的決策，直至哪一次犯下大錯被貶回凡間。

 這樣的生活，除了壓力還是壓力。

 他們就像是科幻小說裡的“執劍人”一樣，在擁有無上的權力的同時，也承擔了無限的責任，並被無數雙眼睛，無時不刻地監視著。

 真不明白怎樣的受虐狂才想當那玩意兒。

 像秦荔這樣，能舒適的施展才能過上體面的生活，這才是大多數人的目標。

 而現在，李清明也接近了他的十字路口，不久後將在機關與企業間做出抉擇。

 二者相比，機關事務更關乎社會責任，企業則只為利潤和未來投資。

 他們各有一條獨立的序列，且只在內部共通。

 比如8級特勤中田秀夫，他無論調到哪個機關，都依然是8級的要員身份。

 但如果放棄機關身份轉去企業，他就要被重新評估，從一個全新的企業序列幹起了。

 不過像中田這樣，有資格在兩條序列間左右橫跳的人並不多。

 畢竟像他這樣的高端尖兵，在哪邊都是搶手貨。

 對機關而言，尖兵是聯盟的戰士，救火隊員和形象大使，需要承擔更多的社會責任，集體主義會強一些，個人的收益會低一些，但更受尊重，也有更好的保障。

 對企業而言，尖兵是頂級價值的象徵，無論是秘境探索還是偶像經濟，他們都是毫無疑問的當紅炸子雞，地位相當於把演員、歌手、主播和學者疊加在一起。

 可相對的，一旦某個尖兵失去價值，就連狗都不是了，企業可從不講感情。

 正因如此，秦荔希望李清明在成年之際，在做出決定前，搞清楚世界的來龍去脈，這一切是如何運轉的，機關和企業又將怎樣影響他的人生。

 只是如此漫長的講解，搞得李清明幾次都要睡著了。

 確定秦荔講完後，他才終於打了個巨大的哈欠。