第五十五章 頒發新制度

之後大家都聚集到了車間裡，四周有些嘈雜。

主任過來後見她們都鬧哄哄的。

“大家都安靜一下，安靜！”

“想必大家都好奇這次將你們都叫過來是為了什麼，我也就不廢話，今天讓你們過來是為了說一件事情，從今天開始，我們廠裡要頒一個新的制度。”

不是裁員的事情嗎？

“主任，什麼制度啊？”有人忍不住詢問。

“廠裡決定之後按照十人一小組進行分組，每個月都會評選出優秀的小組，跟優秀個人，評選上的都可以得到十元的獎金，還有從今天開始，廠裡都採用記件的方式，多勞多得……”

主任叭叭了一大堆話，雖然有些聽不太懂，但有一點大家卻聽懂了，那就是他們的福利增加了。

不僅如此，要是他們做的好的話每個月還有獎金拿，不在向之前一樣拿死工資了。

“楊主任，你這說的是真的還是假的啊？只要我們乾的好，每個月真的可以拿獎金嗎？”

聽到有這麼好的福利，大家都有些不敢相信。

楊主任沒好氣的看了他們一眼：“自然是真的，要不然的話我用得著在這裡跟你們浪費時間說這些嗎？

”

“那主任這個計件是怎麼計件啊？”

“還有我們廠裡評選是怎麼一個評選的？”

……

各種雜七雜八的問題，看的出大家的熱情高漲。

楊主任被吵的有些頭疼：“大家都安靜一點，到時候會有公告貼出來，具體情況你們都可以自己去看，實在不懂的也可以問別人。”

“今天開會也就是為了說這件事情，馬上就到月底了，從下個月開始就按照這個制度來，大家要是沒什麼其他事情的話就上工去吧。”

“等一下主任，我們廠裡不裁員了嗎？”

話一出，周圍都安靜了下來。

大家也都比較關注這件事情，畢竟這件事情在廠裡已經鬧的沸沸揚揚了起來，他們大家都覺得今天主任讓他們過來是為了說裁員的事情。

楊主任原本並不想說這件事情的，但看大家似乎都很想知道這件事情，乾脆直接說了出來：“裁員這件事情並不是空穴來風，但大家也不用這麼擔心，如果效益能夠提升上來的話就不會裁員。”