第868章 多種方案

               　　“李書記，要不在經濟上做出些補償？”

　　沈旭東這會兒是提出建議起來。

　　“可以一次給他們一筆錢作為補償，不過部分單位本身條件還行的，也可以給本單位被裁的員工分套房嘛！”

　　“分房這成本是不是有點大了？”

　　“而且福利分房都取消好多年了！我們這不是走回去了麼？”

　　孫副省長這會兒提出異議，同時看向沈旭東。

　　不止是他，這分房的條件一說出連帶著組織部何部長都有些驚訝。

　　“旭東同志，我們楠省這幾年經濟上來了，這房價可不便宜。”

　　“尤其是你所在的齊林市還有劉書記在的海嶺市。”

　　“要真給被裁的同志一套房，我怕很多同志反而選擇房，都想離開了啊！”

　　對於眾人的疑惑，沈旭東倒是點點頭，不慌不忙道。

　　“分房其實也是按照過去的福利分房制度標準給的。”

　　“大部分同志其實也就是30多平的標準。”

　　“更別提，我說的這只是部分單位個別同志嘛！”

　　“大部分還是給錢，或者也可以提供一些同志進修的機會。”

　　哪怕齊林市的房價目前再高，那也跟後世沒得比。

　　而且大部分同志也不會是多高的標準。

　　個別領導幹部級別較高的分套房，反而還能把他們機構改革工作的壓力減輕。

　　被他這麼一說何部長是立刻反應過來，眼神一亮。

　　“旭東同志，你的意思是開始裁撤時，給的補貼或者各種待遇優厚些。”

　　“方便給之後的裁撤工作減少阻力？”

　　沈旭東衝著何部長點點頭。

　　“這個就看何部長您那邊工作時具體情況把控了。”

　　整個裁撤工作難度肯定不小，心裡有意見的同志也是自不用說。

　　畢竟誰幹得好好的，甚至還是省委市委機關的同志。

　　本以為前途無量，最後反而在機構改革中被裁撤下去。

　　這其中補償的力度一定要有吸引力，這年頭幹部包括社會環境也不如當年。

　　原先七八十年代時，機構改革，以及推行幹部年輕化時。