第132章 輪胎廠招工

　　可以說輪胎出廠的生產的難度並不小，這些新員工被招進廠後還需要進行培訓，學習成型機、煉膠機、密煉機、壓延機等等機械的操作使用。

　　所以這高工資並不是那麼好拿的，想要上手其中任何一道工序都不簡單，當然了廠裡搬運輪胎的活倒是可以直接上手。

　　輪胎廠的董廠長早就知道今天會來的領導不少，早早就在廠裡進門不遠處等著。

　　見到沈旭東以及王副鎮長一行人就趕忙上前，帶著他們參觀，給他們介紹其車間裡的各項機器。

　　董廠長是位個子不高的中年男性，人看著有些微胖。

　　沈旭東原先在縣政府時，三天兩頭往機械廠跑，與董廠長打過交道，雙方比較熟絡並不陌生。

　　沈旭東也瞭解董廠長，別看他平時日笑嘻嘻的，並且因為身材原因看著一副很好相處的樣子。

　　但事實上意外的嚴格，並且對許多事都是一絲不苟，人也十分嚴謹。

　　袁廠長對於廠裡管理生產的重任一多半都在董廠長身上，原本機械廠的車間工人也服他。

　　因為這位董廠長對於廠裡的各項工序自己都能上手，並且的確做的不比許多老師傅差。

　　這也讓之前新進機械廠的不少工人，打心底裡服氣他。

　　好在董廠長一般也只在工作時間以及車間裡比較嚴肅，要求很高。

　　一但到了生活中，或者下班時，對於工人們還是很親切和藹的，廠裡職工的困難也是能幫就幫。

　　所以這次輪胎廠由董廠長來擔任，沈旭東是十分放心。

　　參觀了四個車間一圈後，沈旭東也沒繼續去看食堂了，而是問起董廠長關於廠裡具體生產的安排計劃。

　　“沈鎮長，新員工進廠後，會由廠裡之前招的技術員進行統一培訓，包括瞭解輪胎，以及生產的大致步驟。後邊則會根據個人情況進行各項工序的具體分工。”

　　“培訓時間共一個月，外加上廠裡試生產一個月，共兩個月的時間讓工人們熟悉。”董廠長對於這些安排早就瞭然於心。