第 121 章 挖人（第二更）

孫瑾在那邊抓狂,恨不得馬上飛回研究所來，踹自己親媽一腳。




但是乘黃的事情她還是得要做，她不可能直接丟了。




於是咬牙切齒的孫瑾只能直接開足了馬力,瘋狂加班要把乘黃這個事情了結掉,聯盟辦公大樓再一次哀鴻遍野。




孫瑾這邊殺氣騰騰,池雲素則是一臉懵圈地開始走馬上任。




負責人這個事情說是湊人頭,但活還是一點都沒有少，這些研究人員遇到的什麼困難，上報到池雲素這裡,池雲素都需要想著怎麼解決。




包括挖其他研究所人這件事。




一向是做甩手掌櫃的池雲素看了看自己手裡需要做的工作,也感覺自己好像被人坑了。




怎麼這麼多她要做的？




這不像是什麼主要負責人,而是在做給大傢伙高端打雜的工作啊。




池雲素吐槽歸吐槽,但是她曾經也是做過這種項目負責人的工作,其實也知道這事情其實都差不多,領導的作用一個就是帶領整個項目的前進方向，另一個就是協調解決下面各個研發人員遇到的所有問題。




只不過精神力控制上她深入研究的不多，大多數時候都只能在成為被研究對象上做一些深入貢獻了,所以在前者方向把控的事情上池雲素做不了，是其他研究員們討論確定的，她作為主要負責人可不就是隻能做這後者服務大眾的事情嗎？




看著研究所裡熱火朝天的研究情況，池雲素還是無奈地把這些事情接下來了。




她之前做的事情只有單項精神力檢測儀算是比較高端的,但是幾十萬成本的設備，和好幾億成本的設備研究是兩個概念，前者池雲素和孫瑾兩個人就可以幹，後者就池雲素眼前的三星制卡師就有十多個。




能夠參與這樣一個項目之中，對池雲素來說還是很有裨益的。




而且這裡好歹也是精神控制研究所，也確實不能一直只是做她這些和精神力控制沒有任何關係的研究。




現在池雲素也是知道,長陽綜合大學精神控制研究所，在這個專業方向是有著怎麼樣地位的，所以池雲素嘰嘰咕咕一陣倒也是認了。




在其位謀其政。




所以……問題回來了，挖人她要怎麼挖？




這事孫英稚或者孫瑾出面去和其他研究所談說不定會比較好談，都是相互接觸了十幾年甚至幾十年的人了，要幾個研究所裡的新晉研究員什麼的還是比較容易談的。




但如果是池雲素……




她還是大一新生啊（震聲）。




雖然這暑假過去就大二了，現在池雲素嚷嚷自己這個身份還是沒有什麼問題的。