第1070章 勞碌（二）

　　“今年開始，兩郡對建築材料的需求量非常大，可能要滿負荷運轉，才能保證那邊的建築進度。老羅，恐怕你要親自去天正那邊盯著，所以，銅犬幫你是管不了了。我過兩天就會南下天正，那邊的關係疏通後，你就派人過去成立公司，開始做事。

　　“第三部分，扶風郡需要大量可靠的管理人員和建築工人。你綜合考慮一下，我希望能從銅犬幫的公司抽調兩百人以上，前往扶風郡負責建築工程和工人的管理，協助難民的安排和管理，穩定各方秩序。玉虛公司也會同時抽調人員前往天齊。

　　“關於建築工人方面，恐怕需要老銅搭把手，幫我們招募一下，首批需要五千，後續可能需要數萬。要給大家提前說清楚，到了那邊，不該看的別看，不該問的別問，不該說的別說，我們會進行半封閉管理。什麼保密協議就別簽了，他們沒有這種認知。

　　“其他該籤的協議，還是要籤，保障工人的基本權益。一個是用工協議，年限三年，工資、獎金、假期、人身保障那些要寫清楚，給大家講明白，受傷了賠多少，殘疾了賠多少，死了賠多少，要讓大家心裡有數。

　　“協議一式五份，銅犬幫一份，玉虛公司一份，工人兩份，王朝一份，全部走正規渠道，不能有半點問題。工作地點將天齊南部幾個府都寫進去，別讓人輕易看出什麼。

　　“關於假期方面，每週休息一天，夏天視高溫情況，靈活安排休假，但不得離開。過年放一個半月的假，我們負責接送。放假期間，按全年個人平均工資，全額髮放放假期間的工資。咱們天泰普通的建築工人，目前還沒有這種待遇吧？

　　“三年期滿後，根據個人表現及實際情況，無論是選擇回來還是續約，都會有一定程度的獎金，少則三五個月的工資，多則可能超過一年，具體細節，要看左先生那邊出的協議。

　　“無論是玉虛公司，還是銅犬幫派過去的管理人員，咱們就簡單點，一年一簽，各方面待遇肯定不會比工人差，同樣來去自由。這些人不一樣，可能會知道一些算是不該知道的東西，需要單獨籤保密協議，要讓大家明白，一旦違背，後果很嚴重。

　　“覺得那邊條件艱苦，缺乏娛樂，幹一年不想幹了，回到公司，該升職升職，該留任留任，讓大家放心，不會因為不去天齊，就怎樣怎樣，咱們沒有那麼小肚雞腸。

　　“如果選擇繼續在天齊效力，根據各人的具體表現和貢獻，工資、獎金、職位等，肯定有很大幅度的調整，絕對比迴天泰待遇好很多，請大家拭目以待。有些不太重要的信息，可以選擇性透露一些給大家，鼓舞幹勁。