時有幸 作品
拍拍
賀景延離開公司的時候天矇矇亮，路過花架刻意多看了一眼。
確實和mi的照片背景一模一樣。
隔壁園區的綠化佈置與這裡有區別，所以對方肯定做的就是遊戲業務。
之前提到公司八卦，所謂的“有朋友在鴻擬”，那位朋友顯然也是mi本人。
所以，他們居然每天在同一棟寫字樓上班？
這未免有點太巧。
賀景延回到家沒急著休息，眼睛酸澀就戴了防藍光鏡，重新翻了一遍兩人的聊天記錄。
mi不是很吵，但也不悶，多數時間談吐禮貌，逮到話頭挺會口嗨。
——新上司怎麼樣？
——身材看起來沒你有料。
看到這兩句對話，賀景延嗤笑了聲。
膽子還蠻大。
之後賀景延往下滑屏幕，mi頻繁提到新上司。
——我關懷他會不會先帝創業未半而中道崩殂。
——很難跟你形容他的性格，總而言之很可惡，他沒當我上司的話，我平時見到他這種人應該會繞著走。
——可他是個大！變！態！
……
賀景延拉到最新消息，有mi陸陸續續的留言。
中午，mi哼唧：[我見完上司了，只能說他並沒有放過可憐的我。]
晚上，mi雀躍：[劫後餘生，下班啦，開始歡度週末！明天睡個懶覺再加班/企鵝搖擺]
而在三個小時之前，mi小心翼翼地詢問自己。
[jing，你是還在忙嘛？我洗完澡要休息了。]
賀景延現在回覆：[剛回家，我也打算睡了。]
他再問：[你的上司有多變態？]
身為管理層，他對這些吐露保持著一定的敏感度。
職場上產生摩擦是再正常不過的事情，同事之間互相質疑、互相說服，多的是人上班吵來吵去不肯退讓，下班還能勾肩搭背去喝一杯。
一個是站在自身專業的角度，不肯輕易認可你的思路，一個是拋開工作崗位的框定，覺得能和你這個人交上朋友，成年人的世界足以消化這份複雜性。
但無可否認，工作環境也容易發生一些惡性事件，尤其在地位不平等的職級結構裡。
哪怕鴻擬崇尚氛圍扁平化，也沒辦法根除權力滋生的弊端。
所以，賀景延自覺規避，也自覺警惕。
他問方溪雲：[滬市這邊，有沒有風評特別差的領導？]
方溪雲被半夜吵醒，沒好氣地發來語音。
“delay，延神，小賀總！現在快六點了，您是物種進化了不需要睡眠，還是身體退化了開始老幹部作息？”
說完，方溪雲多少摻雜了點私人恩怨。
“你能不能有點逼數？整個集團打聽打聽，誰能比你風評差！”
賀景延：“……”
·
紀彌發現jing居然在早上五點多回復了自己。
現在既沒有期末周，又不是季度末，jing的日常生物鐘怎麼這麼可怕？
是怪物吧？
冒出這個念頭的時候，紀彌聯想到了賀景延……
“週四通宵開海外會，週五熬夜開內部會，現在應該暈在床上睡得像頭豬。”紀彌猜測道。
不過，琢磨上司的睡相好像有點逾越，他適時剋制住了腦補。
他針對上司究竟有多變態這個問題，給jing打字：[一言難盡。]
jing已經醒過來，表示自己有耐心聽：[你可以多說幾句。]
這條出現對話框裡沒幾秒鐘，就被紀彌快速敲出來的小作文給刷了上去。
[他看圖能細究到小數點後三位的精準程度，每天超長工作十八個小時，完全沒有工作和生活隔離開的界限感，群裡凌晨還能發消息，大家在他手底下很難喘口氣。]
[根據我的觀察，他還可以把美式當水喝，我懷疑他要是去抽血，從他血袋裡能提煉出好多咖啡豆。]
[當然了，這些不是重點，他骨子裡還很壞，這個難以具體形容，你悟一下吧。]
然而對面的jing悟不出來。
光看前面幾行字，他感覺那位領導和自己是靈魂摯友。
不過，他堅定認為自己不惹人討厭，所以沒有對號入座。
mi嘀嘀咕咕的樣子很活潑，初入職場會茫然會苦悶再正常不過，賀景延是業內前輩，不吝嗇於給一些建議。
賀景延裝作不知道mi在鴻擬：[如果你待的是一家大公司，你形容的這種人不算少見。]
[我記得現在的企業都有投訴機制，如果這件事影響很嚴重，你可以試著越級反饋他的問題。]
……越級反饋？
紀彌看到這四個字，心想在這個事業群，已經沒人能比他上司級別大了！
他裹著棉被翻了個身，磨磨蹭蹭地吭聲：[倒沒有那種嚴重。]
儘管賀景延很嚴格，個性與溫柔無關，還擅長跟自己嘴欠，但在職場上，這些不是什麼要緊事。
重點在於自己究竟能從中得到什麼。
豐厚的薪水和待遇、優越的資源和平臺，以及領導的能力足以引導自己更上一層樓。
上面的東西總辦都能滿足，紀彌願意吃力一點。
這會兒只是仗著和網友互不認識，自己不需要懂事，趁機嘴一嘴平時不敢與之多說的賀景延。
他率先和解：[我還是忍一忍他吧，跳槽漲的工資就當精神損失費了。]
緊接著，紀彌潦草估算了下，發覺jing都沒睡幾個小時。
他納悶：[你那麼晚才休息，不會難受嗎？]
jing官方得像是遊戲客服：[謝謝你的關心，我身體很好。]
說完，jing後知後覺地皺起眉。
雖然自己沒別的意思，但澄清自己身體好這種事，感覺有哪裡奇怪……
確實和mi的照片背景一模一樣。
隔壁園區的綠化佈置與這裡有區別，所以對方肯定做的就是遊戲業務。
之前提到公司八卦，所謂的“有朋友在鴻擬”，那位朋友顯然也是mi本人。
所以，他們居然每天在同一棟寫字樓上班？
這未免有點太巧。
賀景延回到家沒急著休息，眼睛酸澀就戴了防藍光鏡，重新翻了一遍兩人的聊天記錄。
mi不是很吵，但也不悶，多數時間談吐禮貌，逮到話頭挺會口嗨。
——新上司怎麼樣？
——身材看起來沒你有料。
看到這兩句對話，賀景延嗤笑了聲。
膽子還蠻大。
之後賀景延往下滑屏幕，mi頻繁提到新上司。
——我關懷他會不會先帝創業未半而中道崩殂。
——很難跟你形容他的性格，總而言之很可惡，他沒當我上司的話，我平時見到他這種人應該會繞著走。
——可他是個大！變！態！
……
賀景延拉到最新消息，有mi陸陸續續的留言。
中午，mi哼唧：[我見完上司了，只能說他並沒有放過可憐的我。]
晚上，mi雀躍：[劫後餘生，下班啦，開始歡度週末！明天睡個懶覺再加班/企鵝搖擺]
而在三個小時之前，mi小心翼翼地詢問自己。
[jing，你是還在忙嘛？我洗完澡要休息了。]
賀景延現在回覆：[剛回家，我也打算睡了。]
他再問：[你的上司有多變態？]
身為管理層，他對這些吐露保持著一定的敏感度。
職場上產生摩擦是再正常不過的事情，同事之間互相質疑、互相說服，多的是人上班吵來吵去不肯退讓，下班還能勾肩搭背去喝一杯。
一個是站在自身專業的角度，不肯輕易認可你的思路，一個是拋開工作崗位的框定，覺得能和你這個人交上朋友，成年人的世界足以消化這份複雜性。
但無可否認，工作環境也容易發生一些惡性事件，尤其在地位不平等的職級結構裡。
哪怕鴻擬崇尚氛圍扁平化，也沒辦法根除權力滋生的弊端。
所以，賀景延自覺規避，也自覺警惕。
他問方溪雲：[滬市這邊，有沒有風評特別差的領導？]
方溪雲被半夜吵醒，沒好氣地發來語音。
“delay，延神，小賀總！現在快六點了，您是物種進化了不需要睡眠，還是身體退化了開始老幹部作息？”
說完，方溪雲多少摻雜了點私人恩怨。
“你能不能有點逼數？整個集團打聽打聽，誰能比你風評差！”
賀景延：“……”
·
紀彌發現jing居然在早上五點多回復了自己。
現在既沒有期末周，又不是季度末，jing的日常生物鐘怎麼這麼可怕？
是怪物吧？
冒出這個念頭的時候，紀彌聯想到了賀景延……
“週四通宵開海外會，週五熬夜開內部會，現在應該暈在床上睡得像頭豬。”紀彌猜測道。
不過，琢磨上司的睡相好像有點逾越，他適時剋制住了腦補。
他針對上司究竟有多變態這個問題，給jing打字：[一言難盡。]
jing已經醒過來，表示自己有耐心聽：[你可以多說幾句。]
這條出現對話框裡沒幾秒鐘，就被紀彌快速敲出來的小作文給刷了上去。
[他看圖能細究到小數點後三位的精準程度，每天超長工作十八個小時，完全沒有工作和生活隔離開的界限感，群裡凌晨還能發消息，大家在他手底下很難喘口氣。]
[根據我的觀察，他還可以把美式當水喝，我懷疑他要是去抽血，從他血袋裡能提煉出好多咖啡豆。]
[當然了，這些不是重點，他骨子裡還很壞，這個難以具體形容，你悟一下吧。]
然而對面的jing悟不出來。
光看前面幾行字，他感覺那位領導和自己是靈魂摯友。
不過，他堅定認為自己不惹人討厭，所以沒有對號入座。
mi嘀嘀咕咕的樣子很活潑，初入職場會茫然會苦悶再正常不過，賀景延是業內前輩，不吝嗇於給一些建議。
賀景延裝作不知道mi在鴻擬：[如果你待的是一家大公司，你形容的這種人不算少見。]
[我記得現在的企業都有投訴機制，如果這件事影響很嚴重，你可以試著越級反饋他的問題。]
……越級反饋？
紀彌看到這四個字，心想在這個事業群，已經沒人能比他上司級別大了！
他裹著棉被翻了個身，磨磨蹭蹭地吭聲：[倒沒有那種嚴重。]
儘管賀景延很嚴格，個性與溫柔無關，還擅長跟自己嘴欠，但在職場上，這些不是什麼要緊事。
重點在於自己究竟能從中得到什麼。
豐厚的薪水和待遇、優越的資源和平臺，以及領導的能力足以引導自己更上一層樓。
上面的東西總辦都能滿足，紀彌願意吃力一點。
這會兒只是仗著和網友互不認識，自己不需要懂事，趁機嘴一嘴平時不敢與之多說的賀景延。
他率先和解：[我還是忍一忍他吧，跳槽漲的工資就當精神損失費了。]
緊接著，紀彌潦草估算了下，發覺jing都沒睡幾個小時。
他納悶：[你那麼晚才休息，不會難受嗎？]
jing官方得像是遊戲客服：[謝謝你的關心，我身體很好。]
說完，jing後知後覺地皺起眉。
雖然自己沒別的意思，但澄清自己身體好這種事，感覺有哪裡奇怪……