第882章頂尖人才

               　　接下來就是給科研人員發年終獎和過年禮物。

　　陳建武派人把準備好的錢和禮物搬到主席臺的上面，禮物是提前準備好的，每人一份。

　　讓眾人目瞪口呆的是，一疊疊、一捆捆的藍色的百元大鈔，擺在主席臺的桌面上，堆積成了人頭高的小山。

　　頓時把眾人的目光全部都吸引過去，有羨慕、有激動、有期待。

　　陳勇以為三叔陳建武最多給每個人發一兩萬年終獎就不得了。

　　但是沒想到陳建武會這麼豪橫，把一點點的錢往桌上一堆，顯得太霸氣了，太吸引人了，太土豪了。

　　看這架勢，每個科研人員的獎金最少10萬元打底。

　　陳建武拿著話筒，只說了兩句話，就把話筒交到魯東的手裡，讓魯東來唱主角。

　　畢竟魯東是整個科研基地的負責人，這樣也能提高他的威信和影響力。

　　魯東簡單的介紹了一下年終獎的情況：“凡是長嶺國際科研基地的科研人員，不按你入職的時間，一律都能拿到10萬元的年終獎。還有獎勵在科研項目上取得重大突破，有特別大貢獻的工作人員，每人獎勵5萬至50萬不等。”

　　話落！

　　全場頓時沸騰起來，高聲歡呼陳勇董事長萬歲，陳建武總經理萬歲，魯老大萬歲。

　　有一部分人激動得都相互擁抱，有的人眼角微紅，暗暗感嘆自己選擇是對的。

　　要知道在1997年我國全年人均可支配收入為4627元，其中城鎮居民人均可支配收入為8830元，農村居民人均可支配收入為2092元，普通工人的工資每月大概500-700元。

　　再加上長嶺國際科研基地給的工資已經達到了，甚至超過了美國和歐洲地區。

　　每一次科研項目成功完成，長嶺國際科研基地，也同樣會頒發獎金，每一個人的獎金都在5萬元起步。

　　現在的年終獎又是10萬元起步，相當於普通工人好幾年的工資。

　　緊接下來，魯東給作出巨大貢獻的科研人員頒發獎金和禮物。